“不过，赖局，”李成钢身体微微前倾，目光锐利，“您刚才提到，主要的阻力点是经费、影响日常工作大局，以及吕副政委最担心的教员人选的政治风险。 这些都确实是实际问题。那我们是不是可以调整一下策略？不追求一步到位，把步子拆小，分阶段、分步骤进行？”
“分步走？”赖副局长眼神一动，身体不由得坐直了些，“具体说说看。”
“我的想法是：我们不搞一下子铺开的大规模培训。先搞一个‘试点’！”李成钢思路清晰，语速加快，“‘小切口’、‘低成本’、‘低风险’地先试运行起来！”
“试点？”赖副局长重复着这个词，若有所思。
对！”李成钢解释道，“严格控制规模： 第一期只挑选5-10名基础相对薄弱但学习能力强、有培养潜力的新警骨干，或者几个关键岗位上急需提升的核心人员。大幅压缩时间： 不搞半年，只利用一个月的业余时间，比如每天晚上7点到9点，搞一个‘基础业务要点速成强化班’！聚焦最核心痛点： 就针对当前卷宗质量暴露出的最突出问题——比如，就专攻‘笔录规范化制作要点’和‘依法收集固定证据的关键程序’！内容高度聚焦，少而精，学了马上就能用到案子上，见效快！严控教员风险： 这是关键！教员人选方面我推荐退休的老民警吴德海！”
李成钢的语气带上了一丝笃定，“赖局，吴德海师傅是我入行时的师傅！ 他老人家业务能力扎实沉稳，分局里真正懂行的老同志都知道。更要紧的是，吴师傅综合素质非常好，做事稳重，非常谨慎！ 他是那种话不多，但心里特别有数、特别讲原则的老同志！历史清白，党性原则强，对组织对事业绝对忠诚可靠！
请他出山义务授课，再合适不过！我自己也可以负责一部分基础内容。有吴师傅这样稳重谨慎的老同志把关，教员这块的政治风险，应该能得到很大程度的缓解！场地就地解决： 找个闲置的小会议室，或者把后院那个堆放杂物的小库房简单收拾一下，完全够用。晚上那点电费几乎可以忽略！”
他目光灼灼地看着赖副局长：“赖局，这样搞，经费支出趋近于零！对日常办案的影响极小！最关键的是，有吴德海师傅这样谨慎稳重、综合素质好的老同志坐镇，政治风险这块完全可以放心！吕副政委那边应该也能通过！ 但这个试点却能实实在在地验证培训的效果！等速成班一结束，我们就重点盯这几位参训同志接下来承办的案子卷宗！让事实说话！看他们的笔录是不是规范了？取证程序是不是严谨了？如果效果显着提升，这就是最硬的证明！拿着这份实实在在的成绩单，再去争取扩大规模，推进后续计划，阻力是不是会小得多？”
赖副局长仔细听着，当李成钢提到“吴德海是我师傅”、“综合素质非常好”、“做事稳重，非常谨慎”时，他紧锁的眉头开始舒展，手指轻轻敲击着桌面，露出了思索的神情。
“吴德海……是你师傅？”赖副局长缓缓点头，“嗯……我知道这个老同志。 在局里这些年，一直踏踏实实的，综合素质确实不错，就是人比较低调谨慎，不太爱张扬。” 他停顿了一下，似乎在衡量吴德海的分量，“如果他能出山，以他这种稳重谨慎的性格和一贯的作风，担任教员，至少在政治可靠性和风险把控上，质疑的声音会少很多。分量……足够了。”
赖副局长抬起头，看向李成钢，眼神变得坚定起来：“你这个‘分步走’、‘搞试点’的思路，特别是请吴德海师傅出山的考虑，抓住了关键点！可行性很高！ 就这么定了！你立刻去联系你吴师傅，务必把他请动！态度要诚恳！ 场地问题交给我！一周时间，这个‘速成班’必须给我办起来！ 我们就从小切口开始，看看这条路能不能趟出来！试点的事，我来安排，按内部小范围尝试项目走，不再上班子会讨论了！”
李成钢“唰”地站起身，挺直腰板，眼中闪烁着激动和坚定的光芒：“是！赖局！我马上去请吴师傅！保证完成任务！”
走出赖副局长办公室，李成钢深深吸了一口气。峰回路转！吴德海师傅那“默默无闻”、“稳重谨慎”的特质，在此刻成为了一种优势，一种能被各方接受的“安全牌”。