另一位年轻网友感慨：“这让我看到了老年生活的另一种可能——不是被动地养老，而是继续有价值、有尊严地生活。”
这些真诚的交互，这些被触动的柔软内心，让黎氏集团意外地发现：当企业真正把人的价值放在首位时，收获的不仅是人才，更是无法估量的信任与认同。
这份源自真诚的温度，比任何精心策划的形象gg都更加动人，也更为持久。
唯一让人哭笑不得的‘副作用’，是不少身体同样硬朗的八十岁左右的老人，也闻讯赶来，强烈要求上岗发挥馀热，最终在家人与村干部、社区工作人员连哄带劝、耐心解释下，才勉强作罢，但依旧‘愤愤不平’，觉得集团政策‘歧视’了高龄老人。
这部分高龄老人的热情，同样也引起了黎俊的注意，这也使得黎俊下定决心，准备提前给入职员工和乡亲下发‘生命药液’，大力提升乡亲们的身体素质。
黎氏集团与县委县政府成立了由双方高层共同组成的‘返乡人员服务保障工作组’，通力合作，多管齐下。
一方面，工作组发出倡议，集结了全县所有可用的闲置运力，包括各单位、国有企业、乃至私人名下符合安全标准的大巴车、中巴车；
另一方面，面向社会广泛征集志愿者和志愿者车辆，承担短途接驳和应急任务，这笔费用统一由黎氏集团支付。
同时，集团毫不吝啬地斥巨资，面向全联盟范围，租贷了各大城市公交公司、旅游公司的长途大巴，组成了一支蔚为壮观、总数超过七百辆的‘入职专车’运输力量。
这些车辆都经过了严格的安全检查，配备了经验丰富的司机，并随车配备了基本的医疗物资和应急设备。
县里创新性地实行了‘车长负责制’，从全县各级机关事业单位抽调了上百名精干公职人员，加之黎氏集团的千名志愿者，经过紧急培训后，每人负责一辆返乡专车，创建独立的微信连络群，从车辆调度、人员核对、行李安置、途中关怀、应急处理，到抵达后的对接，责任一竿子插到底，落实到具体人头。
车长们不仅要确保行程顺利，还要及时在群里发布最新动态，解答各种咨询，安抚焦虑情绪。
每辆返乡专车上，都有醒目的统一数字编号和‘寿州游子，归乡筑梦——寿州府返乡入职专车’的暖心标识，这抹流动的风景线成为高速路上一道独特的景象。
州里对此也给予了前所未有的高度重视和支持，专门下发特急通知，要求从州界开始，到寿州府全程的高速公路、国道、州道，沿途所有路口、节点的交警、路政部门，见到寿州府返乡入职专车标志要优先放行，并提供必要的交通引导和应急服务，确保这条‘入职之路’畅通无阻。
同时还协调了相邻州市，共同做好保障工作，体现了局域协同的强大力量。
‘返乡人员服务保障工作组’还在寿州府电视台、广播电台、官方公众号联合发布了《致全县居民的一封倡议书》，用恳切而真挚的语言，呼吁乡亲们在为期半个月的返乡入职高峰期内，尽量减少非必要的私家车出行，特别是避开返乡专车行进的主要干道和时段，优先保障入职车队的畅通，用实际行动体现家乡的温暖与包容。
这份倡议书得到了乡亲们的积极响应，很多私家车主调整了出行计划，少开几天车，为车队让路，展现了家乡人团结互助的精神风貌。
……
魔都的一处大型停车场内。
清晨四点，天际刚泛起一丝微弱的鱼肚白，深蓝色的天幕上还能看到几颗倔强的星辰。
侯磊，这个在外漂泊了二十多年的中年汉子和妻子孙芳，以及两个还睡眼惺忪、不停打着哈欠的孩子，带着身体硬朗的父母，早早赶到了这个临时被征用为寿州府入职人员的集合地点。
眼前的景象，让他们一家一时间震撼得说不出话来。
近四百辆大巴车如同等待出征检阅的钢铁方阵，整整齐齐、密密麻麻地停放在场地上，车头前方玻璃上统一张贴着红色的数字代码，车身二侧张贴‘寿州游子，归乡筑梦——寿州府返乡入职专车’的红色标识，在凌晨清冷的空气中，散发着一种无声而强大的气势。
一些工作人员正在车辆之间穿梭，做最后的检查和准备。
按照‘返乡人员服务保障工作组’在前一天创建的微信群里发布的周密安排，侯磊一家凭借其‘双职工+父母同招’的典型代表，被特意编入了第一批出发的六号车。
象他们这样全家入职的家庭，被列为了重点保障对象，需要提前抵达，以便尽快办理入职、住宿安置以及孩子转学等一系列手续。
这体现了这次工作安排的人性化和精细化。
侯磊他们全家六口，除了两个孩子将回到家乡学校继续学业，四位大人都已成功通过了黎氏集团的审核，被正式录用，即将在