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第58章 邀同窗,共举宏图(2 / 7)

以及应对即将到来的、数以万计本地化员工的培训与安置。黎俊给他的指示简洁而明确:‘速招人’;‘寿州府籍人员为主’。所有决策与进度,他都将直接呈报至集团总裁黎华案前。

赵守明:原某大型金融机构资金运营部高管,对数字和风险规则有着天生的敏锐和近乎苛刻的严谨。黎俊的高中同学,他被任命为‘集团财务总监’,直接对黎华负责。那高达数万亿、足以让任何金融机构严阵以待的资金划转、调度、精细化监管、以及与国行特区分行的全方位深度对接,这座庞大的“金山”的日常运营与安全,由他一手掌控。

魏中良:毕业于国内知名工科院校机械专业,曾在一家机械设计院担任院长,对精密设备与系统工程有着近乎痴迷的研究与丰富的实战经验,也是黎俊的高中同学。这次他被直接任命为‘黎氏集团设备与基建中心’负责人,权责极重。全面负责北山药液厂所有生产线的规划设计和布局、与国内顶尖设备制造商的采购谈判、后续复杂的安装调试,以及未来新城所有居民楼、商业综合体、公共建筑的通风、暖通、强弱电等所有设备系统的技术谈判、建设标准制定和招投标工作。其所在部门人员被黎俊授权他自行招揽,名单报备hr即可。黎俊给他的要求只有一个字,却透着不容置疑的紧迫感:‘快’。日常工作直接对集团总裁黎华负责。

孙业茂:原纪检系统资深骨干,在寿州府本地检察院工作多年,以铁面无私、作风正派着称。也是黎俊的初高中六年同班同学。这次黎俊亲自向张琦书记和刘县长开口要人,请他组建‘集团纪律监察委员会’并担任主任。百万年薪与千万安家费的背后,是黎俊赋予的‘尚方宝剑’,旨在确保黎氏集团这台即将高速运转的庞大机器,始终在阳光下运行。因部门特殊,他直接对集团董事长黎卫国负责,确保监察的独立性。

薛章定:国内知名景观设计院的副院长,以打造富有东方诗意和生态智慧、且能落地的园林作品闻名业界。黎俊的高中同学,这次他被委任为‘西山景区与生态景观事业部’部长。西山景区的大型景观化改造、环绕景区的生态景观大道、新城所有公共绿地、公园的规划建设,乃至未来古城内部的园林布景与生态修复,皆由他一手勾勒蓝图。因其工作直接关系到黎俊承诺的‘极致美景’,所以工作暂时直接向黎俊本人汇报,部门人员编制和预算需上报集团总部统一调配。

张红菊:寿州府本地律所的高级合伙人,专精于商事法、重大投资项目合规与知识产权保护,以作风强悍、思虑缜密的女强人律师着称。黎俊的初中同学,这次她被黎俊亲自请来执掌‘集团法务与风控部’并任部长一职。未来集团所有对外的巨额合同、内核技术知识产权保护、庞杂的合规性审查,这座守护黎氏利益的法律长城,由她负责构筑。她的直接上司是集团总裁黎华。

陶李成,黎俊的高中同学,毕业于师范院校,从事多年的教育工作,对教育体系有着深刻理解和丰富的上下游资源。这次他被委以‘集团教育事业发展中心’院长的重任。从集团即将激活的、规模庞大的产业技能培训中心,到规划中从幼儿园到大学的完整教育体系搭建、师资引进、课程设置,都是他的舞台,并且未来还需负责‘生命原液’系列产品在教育系统的特定推广与供应保障。工作关系直接对接集团总裁黎华。

张建军与王政,二人都是黎俊的初、高中同学,且都是寿州府本地人,皆有过硬的警校背景和重要活动的安保项目管理经验,也是这次黎俊向张琦书记和刘县长开口要的三人中的二人。这次被一同任命为‘保安部’正副部长,张建军负责集团内部安保,王政负责外部防卫,辅助黎俊姐夫马继军快速搭建集团的保安体系,肩负着未来集团总部、各内核厂区、尤其是‘生命原液’内核配方与生产工艺的绝对保密与防护的重任。顶头上司是集团副总裁马继军,集团特批一千名本地退伍人员安置名额。

王波,一名敏锐的风险投资家,眼光独到,善于在复杂市场中发现潜在价值。也是黎俊的初中和高中六年同班同学,又同在魔都工作,这次黎俊相邀,让他执掌的是‘集团战略投资部’任职部长,着眼未来,查找和评估那些与黎氏集团长远战略相符的大健康、新能源、尖端科技等早期或成长期投资项目,为集团开辟更广阔的产业疆土。相关工作直接对集团总裁黎华负责。

朱兆顺,黎俊的初中同班同学,走向社会后,对商业地产开发与运营有独到见解,操盘过多个城市综合体和文旅项目。本次被黎俊任命为‘集团地产与古城改造发展部’部长。新城那庞大的商业体建设和运营、所有居民区的开发、古城的整体拆迁、保护性改造以及临时居住区的建设管理、乃至景区相关配套商业设施建设,都由他负责从宏伟蓝图变为触手可及的现实。工作上直接对集团总裁黎华负责。

此外,还有续标、郝明义、李安洋等一众精兵强将——续标负责供应链管理和招标流程管理,郝明义负责信息技术架构和招标流程管理,李安洋负责医疗设备的统一管理。

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