何雨柱看了他一眼，明白这恐怕才是鲁山河今天来的另一层意思。
华高科明面上的身份，有些事做起来反而比体制内的单位更灵活。
“这个我考虑一下。”何雨柱没有明确承诺。
鲁山河走后没多久，陆书怡找了过来，眉宇间是掩饰不住的疲惫与焦虑。
“爸，您得帮我想想办法。”她将文件轻轻放在书桌上，声音有些发干，“海军那边综合射频和桅杆等项目的预研刚铺开，各个实验室的人手已经绷到了极限。现在可好，航空工业那边的人也找上门了，说是在新型战机航电系统架构和轻量化机体结构上遇到了瓶颈，希望我们协助攻关。还有，航天部门也递了话，问我们能不能参与下一代运载火箭某型控制计算机的加固结构和特种电路板设计.”
她叹了口气，揉了揉太阳穴：“都是紧要的任务，哪个都耽误不起。可咱们就这点家底，精工、电子实验室、材料所的老师傅和骨干工程师就那么多，现在几个项目已经开始抢人、抢设备机时了。鲁司令那边催进度，航空航天的同志也等着回复，我这边实在是转不开了。”
何雨柱安静地听完，翻开那些资料看了看，发现只是一些资源和人力需求的目录才点点头，保密条例对他也不例外。
华高科这种情况他早有预料，华高科（X院）展示出的能力，就像一块磁石，自然会吸引各方的需求。
“你觉得根源在哪里？”
“人，最缺的是高水平、有经验的研究人员和工程师。尤其是既懂理论又能动手解决实际工程问题的。咱们开出的待遇在行业内不算低，但跟那些老牌国营大院大所、重点厂比起来，对顶尖人才的吸引力还是不够。很多优秀的毕业生，首选还是分配进体制内的单位，觉得那边更稳定，发展前景也更被认可。”
“他们提需求过来你也可以提需求么。”
“我提了，他们的人员更紧张。”陆书怡苦笑。
何雨柱想了想道：“校招呢，你们去了没？”
“清华的基本上不会选择我们这里。”
“呵呵，那就不要他们，以后也不要。”何雨柱冷笑。
“还有哈工大、国防科大、西工大这些学校，我们以前去过，没有我们的指标。更别说航空航天、船舶、军工对口的专业，毕业生基本都是定向分配，不对外就业。”
“今年你们再去就有了，你以为那块牌子是摆设么？”何雨柱笑道。
“对啊，我怎么把这个给忘了。”
“现在华高科挂着X院的牌子，就是国家认可的研发力量。拿着这个身份，再去跟学校谈合作，底气足的很，我们还有一个优势。”
“工资奖金福利！”陆书怡抢答。
“所以该担心的是别人，另外体制内的你们也可以调人的，这个你让来找你的那些人帮你协调，他们本部的没人，其他研究所还没人么。”
“还是爸你办法多。”
“那是你还没了解体制内的路数，慢慢你就都知道了。”
“嗯。”
“还有一些人你也可以留意一下，那些学校里，有没有快到退休年龄、但身体还好、经验丰富的老教授、老专家？有没有觉得在原有单位抱负难展、想换个环境做点实事的中年骨干？还有，跟学校谈联合培养，设立以华高科实际项目为课题的博士、硕士研究生工作站，我们提供实践平台和部分经费，提前锁定好苗子。”
陆书怡眼睛微微一亮，但随即又浮现顾虑：“这挖角和联合培养，会不会得罪原来的单位？而且，调动手续，特别是涉及一些敏感专业的人员，会很复杂。”
“所以要讲究方法。以项目合作、技术咨询的名义，先请一些退休专家过来做指导，发挥余热。对于在职的骨干，可以先从短期借调、客座研究开始，让他们了解华高科的平台和实力。觉得合适，再谈调动。手续问题，让周磊和伍阳去跑，他们熟悉里面的门道，必要时，可以把老鲁他们来过来当当枪么。最后，记住我们是为了国家项目攻坚，不是为了盈利，这个姿态要摆正。”
陆书怡深吸一口气，感觉肩上的压力似乎轻了一些：“我明白了，爸。我回去就组织人力部门开会，尽快把方案做出来，然后亲自带队去这几所学校跑一趟。”
“嗯，去吧。记住，招人只是第一步，把人用好、留住，才是关键。华高科的舞台够大够强，就看他们有没有本事唱好戏了。”何雨柱挥了挥手。
陆书怡起身，何雨柱指了指桌上的文件，这个以后不要带回家了，你们是有条例的，我算是外人。
“以后不会了。”陆书怡拿起文件，冲何雨柱微微一躬，转身离开了书房。
陆书怡回去后就开始行动，她首先梳理了华高科目前所有重点项目的人力缺口，制成了一份详尽的、不涉密的需求清单。
随后，她亲自起草了一份以“第X研究院”名义发出的公函，阐述了与国内顶尖高校进行产学研合作、共同培养及引进高水平人才的意愿。
第一站，她选择了哈工大。
接待她的是学校分管科研和研究生工作的副校长以及就业办的负责人。
对方