意思是，虽然你杨默如今名义上还是事业编的正处级干部，但实际上，组织上早就把你当成行政编来看了……要不然，你以为一个央企的处级干部，有资格穿中山装？
杨默着看着眼前这位似乎打算跟自己掏心掏肺的工作搭档，一时有些搞不清他到底是在表明自己的倾向呢，还是纯粹是工作习惯使然，当下就这么微笑着看着他，也不开口说话。
赵永德见状，忍不住叹息一声：“老杨，我知道你其实参加工作满打满算也就三年多一点点，又一直在央企的圈子里打混，所以未必对行政一系的规定有足够的了解。”
“这么说吧，由于种种原因，组织上对于国企一系的干部其实是比较包容的，但对于行政一系的干部，要求却是要严的多……无论是对于个人生活的纪律方面要求，还是组织纪律方面的要求、廉洁纪律方面的要求、群众纪律方面的要求、工作纪律方面的要求，都要严的多！”
说到这里，赵永德拎起暖水壶，往那个看上去已然有些年头的德钟壶里注了些水，静静地等着茶块润开：“这些要求，零零碎碎的有上百条之多，一下子也说不完；但是我想告诉你的是……如果没人深究还好，真的要是有人较真起来，光你今天的行为，就已经违反了好几条管理规定了！”
“如果真的有人拿这些事做文章的话…………老杨，我怕你到时候会焦头烂额！”
杨默自然知道这位党组书记说的“如果”是什么前提条件，虽然他一直以来的强势做派所埋下的因果早就到了虱子多了不怕咬的程度了，但他还是忍不住有些好奇地问道：“老赵，却是不知道，我这个总经理又违反了什么规定了？”
如赵永德所说，他过去的三年里一直在央企系统里打混，即便与DZ市主管单位过从甚密，却基本上全是业务上的往来；再加上上一辈子他这个VC更多的只是在混商圈，因此对于行政系统的管理规定和具体尺寸，当真说不上有多了解。
听到杨默问起这个，而且刻意强调了自己总经理的身份，赵永德忍不住一脸的无奈：“老杨，如果咱们是民营企业甚至厂长负责制的国企，那你这个总经理自然可以手握生杀，言出法随……可咱们本质上是事业性质的单位啊！”
说着，赵永德倒掉了第一泡洗茶水，甚至连水都不加，就开始掰起了指头：“首先，你没经过董事会或战略委员会的表决通过，就擅自取消了公司今年战略计划和经营计划的制定，这是再明显不过的违反议事规则，由个人或者少数人决定重大问题…………属于严重违反组织纪律。”
“其次，你做这个决定之前，甚至连我这个党组书记都没知会一声，直到今天之前，我都一直蒙在鼓里……这是不按照有关规定或者工作要求，向组织请示报告重大问题、重要事项；同样也属于严重违反组织纪律；”
“还有，你今天不走正常的人事程序，当场以总经理的身份强行指定卓玛丽担任总经理助理这么重要的管理岗位……这是在职务晋升、薪酬分配等事项中优亲厚友；同时摆官架子，官僚作风严重；两者都属于严重违反群众纪律！”
“除此之外，你在公司战略研究会议这么重要的高层会议上，当着一众战略委员会成员直接提拔卓玛丽成为总经理助理，还犯了以班子会议等其他会议代替党委会（总支会、支委会）研究企业干部任免事宜的错误，属于严重违反工作纪律中的用人选人纪律！”
“最后，你把原本应该在会上讨论的人才计划去交给还没正式上任的总经理助理去负责，这属于工作缺位，懈怠懒散，对【三重一大】决策制度执行不力…………这是严重违反工作纪律中的【两个责任】落实！”
说到这里，赵永德看了看表情始终严肃不起来的杨默，重重叹了口气：“算了，自打德州城产基金公司挂牌成立的第一天起，真要是细究起来，老杨你违反的管理规定没有三十条也有二十八条，甚至今天违反的规定也不止我刚才说的那五条…………总之，你还是收敛着点吧，如果能改一改的话，尽量把你的工作方式改一改！”
杨默轻轻叩了叩桌子催茶，脸上却满是无奈：“我又何尝愿意这样，但是…………没办法啊！”
赵永德一边拎起暖水壶注水，一边却是努力控制着自己的表情，只敢稍稍露出不满：“老杨，看你这话说的……什么叫你也没办法？”
“咱们城产基金公司肩负着组织上的期许，各部门的成员全都是从一众单位里抽调的经验丰富的精英，这么多人才，在你没有熟悉他们能力和擅长领域之前，我不要求你做到【公平】二字，但是难道在工作中，身为总经理的你，连公开和公正都做不到么？”
如同其他人一样，出生于五十年代的赵永德由于年代原因，十分反感杨默在工作中的霸道做派。
可身为党组书记，有些话他不能说的太重；
而城产基金公司和杨默这个人地特殊性，也不允许他把话说的太重。
所以，面对着这么一个令人头大的工作搭子，他唯一的办法，也只能慢慢来……最起码，先让杨默在工作中尝试着做到公正公开，最起码不能让所有人全部蒙在鼓里不是？
其实