的商业决策。”
赫承宇最后总结道：“而且，从社会影响方面考量，这一理念有助于打破abo之间的固有偏见，促进社会的和谐发展。娱乐产业作为文化传播的重要阵地，有责任引领这种积极变化。”
两人的配合天衣无缝，一个从行业影响和个案入手，一个从商业价值和社会效益分析，完美地回应了赵明远的质疑。
赵明远的脸色渐渐变得难看，他显然没料到楚砚白和赫承宇准备得如此充分，数据详实，案例生动，几乎无懈可击。周围的参会人员，有的露出了赞许的目光，有的则在小声讨论着两人观点的合理性。
楚砚白再次站起身，做最后陈述。“赵先生，您问我这一理念是否只是为了炒作。”他的目光坦然直面赵明远，“我想，事实胜于雄辩。我们所做的一切，都是为了推动娱乐圈的进步，为每一位艺人创造公平的发展机会。如果非要说这是炒作，那我希望有更多的人能够加入这种‘炒作’，共同促进行业的健康发展。”
他稍作停顿，声音变得更加深沉：“在娱乐圈的漫长历史中，我们曾经认为beta演员无法担当动作片主角，认为alpha演员不能演绎细腻情感。这些偏见都已被证明是错误的。现在，是时候打破对oga艺人的限制了。”
这番话语引起了会场内许多人的共鸣。一位资深制片人不住点头，低声对旁边的人说：“楚总说得对，艺术本就不应受abo属性的限制。”
随着楚砚白和赫承宇的阐述结束，会场里响起了一阵热烈的掌声。起初是零星的几个角落，随后如同涟漪般扩散至整个会场，最终汇成持久而真诚的喝彩。许多参会人员对他们投来了认可的目光，这让赵明远的阴谋再次落空。他咬了咬牙，眼中闪过一丝不甘，但很快被职业性的微笑所掩盖。
在这掌声中，楚砚白和赫承宇对视一眼，他们从对方眼中看到了欣慰和坚定。然而，他们也清楚，赵明远不会轻易罢休，接下来还不知道会有什么新的手段等着他们。
掌声渐息，主持人正要宣布进入下一个环节，赵明远却突然再次起身。“楚先生的数据确实令人印象深刻，”他的语气中带着一丝微妙的变化，“但我很好奇，您推行这一理念的过程中，是否遇到过实际困难？比如，oga艺人在特殊时期的工作安排问题，您是如何解决的？”
这问题比之前更加刁钻，直指abo平等实践中的敏感话题。会场内顿时安静下来，所有人都屏息凝神，等待楚砚白的回答。
楚砚白面色不变，心中却快速思考着应对之策。他深知这个问题背后暗藏的陷阱——回答不当，不仅会弱化自己的立场，还可能被曲解为对oga群体的不尊重。
“感谢赵先生关注实际操作层面的问题。”楚砚白微笑着回应，“这正好引出了我们尚未提及的一项重要举措。”
他示意助手切换幻灯片，屏幕上出现了一套详细的工作流程和保障措施。“我们与多家专业医疗机构合作，为所有艺人设计了个性化的工作计划。对于oga艺人的特殊需求，我们不是回避，而是通过科学管理和技术支持来妥善安排。”
楚砚白详细介绍了他们开发的“艺人生理周期智能管理系统”，这一系统能够根据每位oga艺人的身体状况，合理安排工作强度和时间，同时在片场和工作室提供必要的支持和保障。
“我们坚信，平等不是忽视差异，而是尊重差异并提供相应的支持。”楚砚白的语气坚定而诚恳，“事实上，这一系统不仅惠及oga艺人，也为所有艺人提供了更加人性化的工作环境。许多alpha和beta艺人也反馈，这一系统帮助他们更好地管理自己的工作强度和健康状况。”
赫承宇适时补充道：“从管理角度，这一系统反而提高了整体工作效率。艺人的状态更佳，作品质量自然提升，形成了良性循环。我们很乐意与同行分享这一管理经验。”
这一回答不仅巧妙化解了刁难，反而展现了他们在abo平等实践上的创新和成果。赵明远再无话可说，只得点头坐下。
会场内再次响起掌声，这一次比之前更加热烈。许多人起身鼓掌，向楚砚白和赫承宇投以敬佩的目光。
此时，会场内的灯光依旧明亮，空气中弥漫着淡淡的咖啡香气，周围人们的交谈声交织在一起。楚砚白和赫承宇坐回座位，他们的思绪却已经飘向了未来，思考着如何应对可能出现的新挑战，如何借助此次峰会在国际上进一步推广自己的理念。
“刚才的表现很棒。”赫承宇在桌下轻轻握住楚砚白的手，低声道。
楚砚白回以微笑，眼中的坚定更加明亮。“这只是一个开始。赵明远今天的发难反而给了我们展示成果的机会。”
“但他不会就此罢休。”赫承宇的眼中闪过一丝担忧。
“我知道。”楚砚白点头，“但只要我们坚持做正确的事，就没有什么可怕的。”
峰会继续进行，但楚砚白和赫承宇的巧妙回应已经成为了会场内外的热议话题。不少国际代表主动前来交流，表达对他们理念