何机制中得分偏低、但实际贡献高、组织系统认为值得提拔的干部，可以提交反向申请，触发‘人工干预权’。”
“但条件只有一个——必须由组织系统和系统联合认定，才能突破机制自动评估逻辑。”
陈晓峰一怔：“你这是——主动为组织系统让权？”
“这不是让权。”
“这叫——授权。”
“我不是来削组织系统的权，我是来让他们——学会在系统中行使权力。”
“不是谁赢，而是语言要被接受。”
“机制，不能是另一个权力系统。”
“它是权力系统的——共生语法。”
星城市主战场调度室的光，又一次亮到凌晨。
这一次，李一凡不是要让机制跑得更快，而是要让它——
跑得更稳。
因为他知道，真正的斗争，不在于技术优劣。
而在于——谁能定义语言，谁能包容系统。
谁能在旧秩序里——培育新秩序。