成员。他们折腾了两个小时的难题，对方只用了三分钟，而且给出的解释清晰透彻，首指要害。
孙经理脸上的肌肉抽搐了几下，一阵红一阵白。他感觉脸上火辣辣的，像是被人无形中狠狠扇了一巴掌。他干咳了两声，努力想维持住经理的威严和面子，掩饰住内心的惊涛骇浪。
他走上前，装模作样地看了看苏辰指出的地方，然后摆摆手，用一种极其勉强、仿佛施舍肯定的语气说道：
“嗯嗯这个地方啊我们刚才其实也有点怀疑算你还有点小聪明，观察力还行。”
他绝口不提自己团队根本没人想到是这方面的问题，更不会承认苏辰的能力，只是轻描淡写地将他的发现归功于“小聪明”和“观察力”。
然后，他立刻对旁边的手下吩咐道：“还愣着干什么？没听见吗？赶紧按这个思路去调整参数试试！快点儿！”
手下们这才如梦初醒，连忙围到电脑前，按照苏辰指出（却被经理说成是“我们也有点怀疑”）的方向进行操作。
孙经理则转向苏辰，脸上己经恢复了那种居高临下的神态，仿佛刚才的震惊和尴尬从未发生过。他挥挥手，像驱赶一个完成任务的临时工：
“行了，这儿没你事了。问题大概找到了，剩下的我们自己能处理。你回去吧，it部应该还有一堆活儿等着你呢。”
功劳，在瞬间就被巧妙地窃取和瓜分。发现问题变成了“我们也有点怀疑”，解决方案变成了“按这个思路去调整”，而苏辰，只是一个恰好提供了点“小聪明”的、无关紧要的外援工具人。
苏辰看着孙经理那副虚伪的嘴脸，又看了看周围那些立刻投入“新发现”、仿佛忘了谁指出了关键的技术员，脸上没有任何表情。
他什么也没说，甚至没有停留一秒，转身就朝着电梯口走去，仿佛只是完成了一件微不足道、且与他无关的任务。
身后，传来技术部成员们如释重负的欢呼声和对孙经理“英明指导”的恭维声。
“还是孙经理厉害，一针见血！” “我就说是系统层面的问题吧！” “快，赶紧测试一下演示流程！”
没有人再提起那个刚刚来过、又默默离开的“维修工”。