。其未成年子女，可免费入读“希望小学”部落分校。
萨尔的手指，微微颤斗。
一金币二十银币！
在奥格瑞玛，一个最精锐的库卡隆卫士，一年的津贴，也不过三到五个金币。而在这里，一个通过了所谓“一级技能考核”的普通兽人，一个月，就能赚到足以让一个部落家庭，过上一年富足生活的“巨款”！
这已经不是一份劳务合同了。
这是一份，用金币和面包，构筑起来的、无法抗拒的招安书。
“这————不公平。”一个声音，从萨尔身后响起。
这位牛头人酋长，也看完了那份协议。他那双总是如同古井般深邃的眼睛里，此刻，却充满了困惑。
“范克里夫先生。”凯恩站起身，他那巨大的身影，让整个会议室的光线都为之一暗，“据我所知，在你们人类的军队里，一个普通的士兵，一个月的军饷，也不过是四十个银币。”
“你给我的族人，开出了远超人类士兵的薪水。这不符合商业的逻辑。这会引起你的人类工人的不满。”凯恩的声音，沉稳，厚重，象是在陈述一个显而易见的事实。
“问得好，凯恩酋长。”范德笑了。
他没有直接回答，而是打了个响指。
雷诺立刻会意。他走到会议室的一侧，拉开了一副巨大的幕布。
幕布的后面，不是地图，也不是作战计划。
而是一块巨大的、由炼金墨水书写的黑板。
黑板上，画着一个让在场的所有“战士”和“君王”，都感到陌生的、复杂的流程图。
“凯恩酋长，你只看到了，我付出的薪水。”
范德拿起一根指挥棒，象一个正在给学生上课的教师。他指着流程图上，一个写着“部落劳动力成本”的方框。
“但是，你没有看到，他们的添加，为我节省了什么。”
指挥棒，移动到了另一个方框。
【基建项目（国王大道四号公路）工期缩短成本节约：预估三万金币】
【矿产开采（瑟银矿）效率提升收益增加：预估一万五千金币】
【粮食收割及仓储损耗率降低：预估八千金币】
“我付给他们六千人，一年，总计约十万金币的薪水。”
范德的声音，平静，而又充满了某种让萨尔感到心悸的魔力。
“但他们，为我创造了超过五万金币的额外价值。”
“这是一笔，利润率高达百分之五十的买卖。”范德摊了摊手，“我是一个商人，凯恩酋长。我从不做亏本的生意。”
整个会议室，陷入了死一般的寂静。
瓦里安，这位暴风王国的国王，他看着那张写满了冰冷数字的流程图，感觉自己的呼吸，都变得有些困难。
他第一次，如此清淅地感受到了这个男人的可怕之处。
他不是在用权术，也不是在用阴谋。
他是在用一种，超越了这个时代所有人的、名为“经济学”的、更底层的、
冰冷的规则，来碾压这个世界。
“至于你担心的，人类工人的不满————”范德笑了笑，指挥棒点在了协议的第二部分。
【第二部分：技能培训与普升信道】
1、强制培训：所有部落成员，必须参加为期一个月的“迪菲亚标准化作业流程（dsop）”岗前培训。培训期间，只发放c级基础薪资。
2、技能考核：培训结束后，将进行第一次技能考核。通过者，可晋升为b级技工。未通过者，将被分派至c级岗位，一个月后，方可再次申请考核。
3、交叉培训：所有a级及以上技术员，每半年，必须参加一次，由“迪菲亚工程学院”组织的、跨专业的“高级研修班”。学习包括但不限于：基础机械原理、材料力学、炼金符号学————
4、“导师”计划：我们鼓励，所有人类的a级技术员，与部落的b级技工，结成“师徒对子”。每成功培养出一名通过a级考核的部落学徒，人类导师，将获得一次性的十金币奖励。
“凯恩酋长，看到了吗？”范德的脸上，露出了一个让在场所有人都感到有些后背发凉的笑容。
“我给部落的，是高薪。”
“但我给人类的，是未来。”
“是成为“管理者”，成为导师”的上升信道。”
“他们不会嫉妒兽人能拿比他们更多的薪水。他们只会拼命地想办法教会那些兽人，如何更高效地，为他们，为这个集团，创造价值。”
“因为，兽人创造的每一分价值，最终，都会通过奖金、分红、和股权，流回到他们自己的口袋里。”
“然后当他们收入高了，再通过消费，流回到我的口袋里，通过税收，流回到王国的金库。”
萨尔，缓缓地闭上了眼睛。
他彻底明白了。
范克里夫，他创造了一个完美的、闭环的、可以自我驱动的“经济”系统。
在这个系统里，每一个人，无论是人类，还是兽人，无论是管理者，还是劳