身。
但凡董事长业务能力下滑，营收直接腰斩都不夸张。
这种没有稳定支柱产业的集团公司，可以称之为高管的坟墓。
但凡有点追求的企业高管，都不可能将自己的职业生涯赌在天倩集团。
当然了，是没有峰天洞品的天倩集团。
有了峰天洞品，那么天倩集团满载的百吨王。
甭管百吨王本身是不是些微有点虚浮，但只要它是满载的，那么就不存在虚浮的百吨王。
以上五人，就是天倩的高管团队。
其他部门，还在持续搭建中。
整个天倩集团的组织架构搭建风格就一个，稳步推进。
就像峰天洞品，哪怕是整合起来的“屎山代码”，只要能跑暂时就不会有什么大刀阔斧的改革。
是陈倩没想法吗？
并不是。
这是她权衡利弊后做出的决定。
她自然可以改革，并且很确定没人能在邺城这一亩三分地上折腾起风浪来。
但她并不急着改革，或者说现在也没有到急着改革的时候。
天倩集团高管团队的领导力，并没有想象中的那么强。
再者说了，她还有很多事情要忙。
所以只要峰天洞品内部不搞幺蛾子，她是不会轻易砸人饭碗的。