耀阳进来，只能从助理做起。
“我认为商务助理的核心职责是“承上启下，细节致胜”：
对内：协助品牌经理梳理市场策略（比如季度主题活动的方向），协调设计、运营、公关等团队落地执行，跟踪数据并反馈优化（比如活动后分析各渠道引流效果，调整下阶段投放）；
对外：维护关键客户（各大厂商、顶级武馆）的关系，收集他们的需求，转化为商务合作机会；
细节支撑：比如活动前核对嘉宾名单、准备合同条款、跟进物料制作）”
苏耀阳条理清晰将商务助理这个岗位职责阐述清楚。
“说下你个人的优势。”
“选择商务助理这个岗位，是因为我的经验和天倩集团的需求高度契合”
接下来林晓东又问了一些常规问题，苏耀阳对答如流。
如果你以为这就结束了，那就太小看林晓东了。
“你为什么从上一家公司离职。”
他话锋一转，突然开始亮剑。
接下来，才是真正的压力测试。
“和领导意见相左，在签约秦总这件事上我提的方案未被领导采纳”
苏耀阳斟酌再三给出了自己理由。
虽然黄飞龙很傻逼，但这个时候说他傻逼无异于自杀。
离职就跟分手一样，能避而不谈最好避而不谈，实在躲不过去了也不要在现任面前说前任坏话，一句不合适就足够了，这本来就是个说多错多的问题。
“未来你入职天倩集团后，如果也和领导意见相左，会不会再次离职呢？”
林晓东追问道：“你应该知道，类似的情况很有可能发生，毕竟不同人看问题的角度是不同的。”
杨雪梨脚拇指扣紧了。
她情不自禁将自己代入进去，现在恨不得当场跑路。
不行，未来一定不能去打工。
我要当老板，我要当天倩首席执行官，我要当那个面试的。
“我会用更加合适的方法去跟领导阐明我的观点，另外也会按照领导的最终意见去全力执行。”
吃过一次亏后，苏耀阳怎么可能不长记性。
这番话翻译一下就是“据理力争，但你说了算。”