歧视。
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可咱们这工作性质治安科老王刚才还跟我嘀咕，说这女娃娃来了，能干啥？
总不能天天跟着一帮大老爷们儿去跑基层吧，风吹日晒不说，也不方便啊。”
韩东沉吟了一会儿，上级的指示要执行，但处里的实际情况也得考虑。
他问：“这个女同志，本人什么态度，了解咱们处的工作性质吗？”
“听说组织上找她谈过话，她本人表示坚决服从分配，愿意到最艰苦的岗位锻炼。”老李答道。
韩东手指轻轻敲着桌面。他想起了自己刚参加工作时的那股子冲劲。
不能因为人家是女同志就先入为主地觉得干不了。
“老李，这样，”韩东有了主意，“既然分来了，我们就要欢迎。
工作安排上，可以灵活一点，先不固定岗位，让她在各个科都轮转学习一下，甚至办公室的文秘工作，都接触接触。
一方面让她全面了解处里业务，另一方面，我们也看看她更适合在哪个方面发展。你看怎么样？”
老李眼睛一亮：“这个办法好，还是韩处考虑得周到，既落实了政策，又考虑了实际，我这就去跟人事处回复，也跟各科通个气。”
“好，去吧，等人来了，安排个简单的欢迎，态度要热情，毕竟是大学生！”韩东叮嘱道。
“您放心，一定安排好。”老李拿着文件夹，脚步轻快地走了。
韩东端起茶缸喝了一口，心里琢磨着，这处里来个年轻的女大学生，不知道会带来什么样的变化。
他摇摇头，笑了笑，继续看文件。
快中午的时候，周处长开会回来，把韩东叫到办公室。
“东子，坐。”周处长脸色有些凝重，“刚开的会，局里传达了部里的一个通报，最近一些地方又连续出了几起内部职工监守自盗的案件，影响很坏。
部里要求各单位加强内部人员管理和思想教育，尤其要管好‘三管’部位的人员。”
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