少？”周晋反问。
“几百字，可没把我憋死！”吴月说。
王磊说：“我可告诉你们，你们都给我好好写，别不当回事。新领导刚来，都给我留个好印象。”他眼睛一转，在陆晓研桌子上一敲，说：“尤其是你。”
“我？”陆晓研不可思议地自己指着自己的鼻尖，“我怎么了？王总，我十好员工啊。”
“你就是十好百好一千好，我也不信你这张嘴。”王磊说，“你给商总交的谈话内容，提前发给我看。”
“知道了。”陆晓研只得应下。
陆晓研对待任何任务都习惯性追求完美，这次更是严阵以待。
商秦州不是说要听基层最“真实的声音”吗？
那她就给最真实、最实在的。
她从部门现有的技术瓶颈写起，笔锋一泄千里，延伸到资源配置的扭曲、跨部门协作的痼疾、某些流程如何扼杀创新……写着写着，积压已久的郁闷和不平涌上心头，字句间难免带了点私人恩怨的感情色彩。
好在最后她又踩下刹车，在结尾升华到了全球无人机行业的技术壁垒与地缘政治影响，也算是掰了回来。
最后，一份集工作汇报、管理谏言、行业分析于一体的宏文就此诞生。她自觉逻辑严密，掷地有声，欣赏了又欣赏，恭恭敬敬地呈给王磊过目。
没想到文件发过去才五分钟，王磊的内线电话轰然炸响。
陆晓研刚接起，就听见对面传来一阵剧烈的呛咳声，混杂着“我的老天爷”的惊呼。
“陆晓研，你是要我狗命吗？商总是说要给咱们公司提意见。但你这，你这有些话也不能真说啊！”
“怎么不能说？”陆晓研振振有词，“商总明确要求‘最硬核的技术、最大胆的想法、最难搞的问题’。我认为，阻碍我们技术突破和效率提升的，除了纯粹的技术难题，恰恰就是这些结构性和观念性的‘软问题’。我既然看到了，提出来，才是对工作负责。”
“那你也不能这么说话啊。”
“那要我怎么说？”陆晓研捏着嗓子，扭捏地挤了两句：“难道要我说，公司最大的问题，就是领导太不爱惜自己的身体了？”说完她自己都憋不住笑，咯咯笑了起来。
王磊听着她理直气壮的语气，简直要捶胸顿足：“对对对，你说得都对！可咱们得分分场合，讲讲方式方法啊！你这哪是提意见，你这是死谏！商总刚来，你是想让我这个分管领导立刻卷铺盖走人？”
陆晓研看着自己屏幕上那篇倾注了心血的长篇大论，抿了抿唇。
道理她其实也懂，可让她把真正的问题吞回去，只粉饰太平，她就是做不到。
更何况，她在商秦州这里还有好感度可言吗？
既然她给商秦州的第一印象已经这么差了，说什么都会激起商秦州反感、刁难、嘲讽。那这也就意味着，她可以对商秦州说任何她想说的话。
“不管了，就这样吧，要走人也是我走人。”陆晓研说。
“诶，啊，你……”王磊嘴上从来说不过她，长吁短叹了一阵后，说：“你这个小丫头，就等着吃亏吧！”
商秦州的员工谈话从周三下午开始。
谈话顺序随机排列，依次请进办公室详谈。
陆晓研看着白板上自己名字的位置，在中段偏后。
等待谈话的时间，每一分每一秒都被拉长。
先被叫进去的同事，在门内停留的时间长短不一。出来时，有人眉心微蹙，盯着地面匆匆走回工位；有人却眼神发亮，坐在椅子上发了好一会儿呆，才重新摸向键盘。
隔着开放办公区透明的隔断，她看向商秦州办公室那扇如今空荡的门框。百叶窗降下一半，看得见他放在桌上的手，时而手指相抵，时而指尖若有所思地轻轻叩着。
“谈得怎么样啊？”周晋出来时，陆晓研忙将他叫住打听。
周晋挠着头，说：“可把我吓得一身冷汗呢。但其实还行呢，商总可能知道我只会技术，所以问我的都是技术问题，嗨，不管了。”
第二个出来的吴月则一脸兴奋：“商总近看更帅呢！”
陆晓研问：“他问你什么了？”
吴月说：“他问我，如果砍掉一半预算，我最想保住产品的哪个功能。还挺有意思的。”
这些千奇百怪的问题，让陆晓研更加心乱如麻。他会问她什么？技术问题她不怕，可她怕他问别的，怕他用那种平静无波的眼神看着她，问出她无法回答的话。
她坐立难安，找林薇聊天分散一下注意力。
陆晓研：“待会儿商秦州就要找我谈话了，瑟瑟发抖……”
林薇宽慰她“这怕啥？就你这张嘴，你还能吃亏？”
陆晓研：“我哪敢当面骂他。”
林薇：“那是，你可不敢当面骂他，你敢当面亲他，可怕得很。”
陆晓研：“……”
“晓研姐。”这时又有员工出来，示意她就是下一个。
“知道了，”陆晓研深吸口气，起身朝商秦州办公室走去。