在，人事这边就是要根据临时办公室列出来的这些人，一个一个去接触。
只要不是在保密任务这种完全断联的情况，宇宙公司的人事部门，都能从各种方式各种渠道接触到人，然后把他们的聘用邀请送到他们的面前。
方晓辉恨不得直接和每个邀请对象都面对面，直接把邀请塞到人手里才行。
他的行动力的确很强，所以林宇很快就收到了这一波公司收到的回复。
“我们发出去的聘用邀请，截至现在，有超过三分之二都收到了回复，其中百分之七十是愿意接受我们的聘用的，剩下的非常明确地拒绝了。”
“剩下的没有回复的，我们这两天会再询问一遍，另外再去问问看拒绝的人是什么原因，有没有可能改变想法。”
“答应邀约的，我们都第一时间按照公司规定发放了签约金，然后根据他们每个人的情况，给出了合适的交接和到岗时间。”
听完这些，林宇看向了那些没有回复的，和拒绝回复的人的名单。
然后就发现，他们辛辛苦苦拉出来的业内大佬的名字，几乎都在这个名单里！
很好，就知道大佬不是这么容易被打动的。
果然，还是得从他们热爱的研究上下手啊！