的业务司之一，责任重，压力大，但也是最能出成绩的地方。您的办公室已经准备好了，就在走廊尽头，朝阳，安静。”
来到司里所在的楼层，王主任推开司长办公室的门。
房间宽敞，办公家具都是新的，桌上还摆着一盆绿植。
“林司长，您先熟悉一下环境。我让综合处的同志把司里的人员花名册和近期主要工作安排给您送过来。”王主任说着，又压低了一点声音，“您初来乍到，司里情况嗯，比较复杂，几位副司长都是老医保，经验丰富，您多听听他们的意见没坏处。”
林杰听出了她话里的提醒，点点头：“谢谢王主任，我会的。”
王主任刚离开，一个三十多岁、戴着眼镜、看起来颇为干练的年轻男子就敲门进来了，手里抱着一大摞文件。
“林司长您好！我是综合处的杨帆，负责司里的文秘和综合协调工作。”男子将文件放在办公桌上，那文件堆得像座小山，“这些都是近期需要您阅处的重要文件，主要是关于医保目录动态调整的申请和报告，还有一些领导批示需要落实的事项。”
林杰看着那几乎要挡住视线的文件堆，眉头动了一下。
他随手拿起最上面一份，翻开一看，是一份某知名药企关于将其一款新型抗癌药纳入国家医保目录的请示报告，后面附着厚厚的临床试验数据和药物经济学评价报告，而在报告的扉页，用曲别针别着一张便签，上面只有一行打印的字：“请医药服务管理司酌情研处。”落款是一个他熟悉的名字——一位分管相关工作的部级领导。
他又翻了几份，情况大同小异。
不是这家企业的“创新药”，就是那家公司的“独家品种”，每一份后面，几乎都或明或暗地带着来自不同层级、不同部门的“领导关切”或“情况说明”。
杨帆站在一旁，小心翼翼地观察着这位新司长的表情，轻声补充道：“林司长，目录调整工作牵涉面广，各方都很关注。司里之前有一些惯常的处理流程，大家也都比较熟悉了，操作起来效率也高。您看是不是先按之前的规矩来？”
林杰放下文件，抬起头，看向杨帆问道：
“规矩？什么规矩？你把话说明白点。”