尤其沉浩帮忙上的橡胶厂，不光能够每个月有大量的合法流水，还让敖鹤赚了不少钱，所以敖鹤把沉浩当成了贵人加之朋友的综合体。
有了沉浩的兜底，敖鹤当天晚上找人花钱通关，第三天的时候，五个大型货柜进入橡塑机械的新场地，王选成让人拿着铁丝网围起来。
“师傅，把这个设备全体进行测绘，然后我们可以稍作改变，辅助工具的功率这些都可以在国内找平替，测绘完毕，制造时间可以长一点。”
“这是矿上需要的东西，以后我们的一些配套厂家是有购买意愿的，人不够的话，马上招人，
只要新毕业的，师傅，您多带徒弟，这帮人以后我都有用！”
看着工人开始掏装备，沉浩把王选成叫到自己的办公室，找出从国外网站下载的相关视频给王选成看。
上面有清淅的选矿工厂的视频，结构，应用场景都有。
王选成一帧都不错过，现在整个弗斯特集团，技术性最强的就是橡塑机械工厂，侯讯波的产量虽然大，但是整体收入还是和王选成有一定的差距，现在王选成和杨国强已经开始满世界找订单，
绝对不让王选成盖住。
“沉浩，咱们的业务是不是偏了？你是做汽车产品的是不是？”
点了一根香烟，王选成静静地看看沉浩，
作为一个马上退休的老人的，对方知道自己几斤几两，沉浩这种引进吸收，终究是有尽头的。
再说现在汽车行业这么好，沉浩一味的做设备，虽然赚钱的，但是终究不是长久之计。
“师傅，我们现在做的都是低门坎的汽车产品，如果想要获得更高的收益，就得朝着高技术领域拓展。凭借我们现在的技术实力，我真的拿回来高技术水平的汽车零部件，咱们做的出么？”
“现在除了侯师傅和您，杨师傅，丁工，其馀的人对于高技术领域满脑子都是空白。所以不要着急，我们的人才储备够了，也就是一年半载我就有信心拿到高技术产品！你比我明白，人才是整个工厂的内核。”
“从外面买来，不如我们自已培养，令行禁止上下一心才容易实现高效化！您现在发现了么，
我们的工厂即便是在外地建厂，只要是我们弗斯特培养了一年的人，到外面跟着我们仍旧是一心一意的。”
“在本地招的人总是差一点，从我们本工厂派出去的，哪怕是后来的人，和我们先一批派出去的人没见过面，到一起以后也很容易融到一起，搭接起来非常顺畅。”
“这就是公司文化，我们现在的规模，现在的基础，支撑不起来高技术产业。所以您别着急，
机床是咱们工厂最重要的人才培养基地，以后你这里我会调出几个人给小陆，跟着做终端装备。”
“硫化车间分出一部分人做塑料，我们先把自己的根保护好，剩下的才好做。万丈高楼平地起，太着急了反而适得其反的！您还是帮我盯着液压件厂的人，只要是您看中的人，到时候都给我挖来，咱们都有用！”
看着王选成，沉浩拿着打印纸，把自己的内核思路和对方进行了分享。
现在全公司最累的团队就是王选成手下，各种设备制作，这里面看似很简单，实际上纷繁复杂，如果没有行业经验十年以上，很容易崩溃了。
好在王选成经过了液压件厂的系统培训，掌握了最先进的工业软件，能够熟练的适应办公室自动化。
刚毕业的学生，很多名义上接受了更高级的教育，绝大多数都是到了工厂需要进行学习和训练。往往这帮人都是学习差不多了，为了更高的工资会选择跳槽，因为心中有对原来领导的怨气，
留都留不住的那种，沉浩早就准备好了应对方案。
创建新项目，甚至是新场地，直接让这帮人有更高的发挥空间，给更高的薪资，让企业慢慢扩大。
从连海市，沿着沿海一条线，沉浩画了一个龙摆尾，王选成注意到上面的几个关键点，
“原来是这样，小沉，我不如你！咱们得找点硬实人了，至少要比我强。找时间你亲自招一批人吧，现在都想让我往公司里面塞人，我也顶不住！”
王选成说到这里停了一下，沉浩微微一愣。
“明白了侯师傅，您就说我管人事，有高级人事部门的事情归属我！其馀的您都不用操心，偌大一个工厂，包括我家人也不好使。”
沉浩最近太忙了，把这件事忽略了。
王选成毕竟是本地人，儿子买了上百方的车，出了车祸能够第一时间处理完毕，现在修理厂开的风生水起。
外人自然看得见，都知道老王混起来了，趁机七大姑八大姨上门很正常。
送走王选成，沉浩把人事部门叫来，马上对整个工厂的人事关系进行筛查，有亲属关系的一律筛掉。
而且本地户口人员控制在百分之二十以内，其馀的全部用外地人，南北都可以。
“这些人不要直接开除，外派出去，给他们分配新工作，不能适应的直接送走。”
拿着王选成提供的一些名单，沉浩让人事部门开始运作。
除了名单上面的这些人，人事部门还找到了一