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第819集:员工参与的意外阻力(2 / 2)

“你定的奖品也太寒酸了吧!”有人笑。

“可乐可是硬通货!”大番薯认真地说,“在山里,能喝到冰可乐比过年还开心!”

会议室里笑声一片。

老夫子看着这一幕,没笑,也没动。

他掏出手机,再次打开金手指界面,输入关键词:员工参与动机再分析。

图表刷新。

【风险提示:后期热情可能回落,需持续激励】

他看完,把手机放回口袋。

这时大番薯跑过来,手里拿着刚打印好的名单。

“老大!目前报名三十七人!技术部占一半!还有六个是行政和财务的!超乎想象!”

老夫子接过名单,快速扫了一眼。

“通知小林,今晚加个会,重新排班。”他说,“原计划两人一组,现在要扩成五组。”

“明白!”大番薯转身就要走。

“等等。”老夫子叫住他。

“又怎么了?”

“你刚才说奖励一瓶可乐。”

“对啊,我说了。”

“改成两瓶。”

大番薯咧嘴一笑:“还是你懂人心!”

他蹦跶着往外跑,嘴里开始哼歌。

调子还是跑的。

老夫子站在原地,翻着报名表。

第一页最上面,写着第一个报名的人:王工,财务部,备注栏写着——可远程授课,每周最多两节,希望孩子能跟着一起学。

他合上本子,走向门口。

海报下面已经围了几个人在讨论。

老夫子走过时,听见有人说:“我老婆刚问我能不能带她去,说想拍点短视频发抖音。”

另一个人笑:“那你得争取当主讲,不然只能在后面举牌子。”

老夫子没停下,继续往前走。

拐角处,大番薯正抱着新一批表格从打印机旁起身,脚下一滑,整个人往后仰。

他手忙脚乱地撑住墙,表格飞了一地。

“哎哟我的名单!”

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