头。
对面的小吴起身倒水，经过时顺手帮他把歪了的显示器扶正。
他轻声说了句谢谢。
没人刻意靠近他，也没人围着他说话。
但那种被孤立的感觉，消失了。
他低头看手机，微信群已经翻到几十条之后。
最新一条是行政的留言：“明天早餐多订两份豆浆，记得给老夫子留一杯，他最近天天吃包子。”
底下有人回：“他不吃甜的。”
“那换成咸豆花。”
“别忘了加紫菜。”
老夫子看着这些字，手停在屏幕上。
他没有删除任何一条，也没有点赞自己的相关消息。
他知道这时候最好的回应方式，就是什么都不做。
让别人替你说。
让事实堆成墙。
他重新打开报表，继续往下核对。
数字清晰，格式整齐，错误率低于千分之三。
这是他一贯的工作标准。
以前没人提。
现在，有人开始注意到了。
快到下班前，群里突然安静了几分钟。
老夫子以为结束了。
结果下一秒，人事主管发了个文件截图：“本季度员工满意度调查初稿出来了，匿名建议栏里有三条提到老夫子，都是感谢类的。其中一条写：‘希望公司多一些这样不声不响做事的人。’”
没人接话。
但截图挂了十分钟没沉。
老夫子看完，合上笔记本。
他站起来，伸了个懒腰，去茶水间倒了杯热水。
“其实吧，有些人嘴上说着公平公正，背地里见不得别人被夸一句。咱们心里有数就行。”
他坐回位置，打开微信，往上翻到最开始。
老赵那条“有些人表面正经，背地里早就搞暧昧了”的消息还在。
但现在，它已经被几十条真实的记录压在了底下。
像一块石头沉进河底。
再也浮不上来。
他关掉手机，插进裤兜。
办公室灯光亮着，同事们陆续收拾东西准备下班。
有人叫他一起去吃饭。
他摇头，说还有点事要收尾。
那人拍拍他肩膀走了。
他一个人坐着，等最后一波人离开。
窗外天色暗下来，玻璃映出他的影子。
他看着屏幕右下角的时间：17:58。
手指移到鼠标上，准备关机。
就在这时，手机震动。
他拿出来看了一眼。
是微信群的新消息提醒。
点开。
“我刚想起来，上个月绩效面谈那天，我情绪崩溃在楼梯间哭，是老夫子路过听见了，没拍照也没传闲话，反而折回来递了包纸巾，说‘压力大正常，别憋着’。那时候我还不认识他。”
消息发完，那人立刻退群。
老夫子盯着这条信息看了很久。
他没回。
也没保存。
只是把手机放下，重新看向电脑屏幕。
光标停在未发送的邮件界面上。
他移动鼠标，点击“草稿箱”。
里面躺着一封写了一半的申诉材料。
标题是《关于近期不当言论影响工作环境的情况说明》。
他已经决定不发了。
现在不需要了。
他删掉草稿，关闭邮箱，关机。
站起身，拿起外套。
走到门口时，回头看了一眼自己的工位。
桌面整洁，键盘归位，杯子空了。
一切如常。
他拉开门走出去。
身后，微信群又弹出一条新消息。
他没有回头。