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第392集:裁员计划制定(2 / 2)

04。

他点开结果图,放大核心部门的承压曲线。线条平稳,没有剧烈波动。

这时候,门外传来脚步声。

不是一个人。

他抬头,看见人力资源那位女同事站在门口,手里抱着一叠材料,身后还跟着一个男的,拎着个文件盒。

“我们把研发辅助组和项目协调部的完整档案带来了。”她说,“你说要查协作贡献值,这些是最新的流转记录。”

老夫子站起来,接过材料放到桌上。

“辛苦了。”

“不辛苦。”她笑了笑,“其实我们也想搞清楚,到底谁才是真正撑场面的人。”

两人放下东西就走了。

老夫子翻开第一页,是一张内部任务分配表。第三行写着一个人的名字,连续两个月垫底,但备注栏里有一条记录:

“3月12日,主动接手市场部崩溃项目,通宵完成数据重建,保障客户签约。”

他拿笔圈了一下这个名字,又翻下一页。

突然,他发现某个项目的审批流程里有个熟悉的名字——大番薯。

不是正式工,是外包协作岗,挂靠在行政支持协理组下面。工作内容写着“物料打包与会议现场支援”,每月打卡记录显示他平均加班十九小时。

老夫子的手指停在屏幕上。

他记得上周五下班时,大番薯还在搬箱子,一边哼歌一边贴标签,头上三根头发被风吹得左右晃。

当时他还说:“你这么积极,是不是想转正?”

大番薯咧嘴笑:“师父在公司,我在哪儿都行。”

老夫子把那一页折了个角,夹进文件中间。

然后打开新文档,开始写补充说明。

标题刚打到一半,键盘突然卡了一下。

他敲了回车,光标往下跳了一行。

屏幕顶端的时间显示二十点二十三分。

窗外,一辆清洁车缓缓驶过停车场,车灯扫过玻璃,照亮了桌角那份盖着“待审”章的文件。

老夫子伸手去拿笔。

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