半小时后，大番薯回来了，脸有点红，像是跑了很久。
“夫子哥！我看到了！真的有个相框！一家三口，中间那位老爷子戴着毛线帽，旁边贴了张黄色便签，上面写着‘药不能断’！我还差点把它碰掉！”
“你没碰吧？”
“没没没！”大番薯拼命摇头，“我就是靠近看了看，然后赶紧退回来，顺手把门关上了，还说了句‘对不起打扰了’。”
“不错。”老夫子点头，“演得挺自然。”
“那接下来呢？要不要我去医院蹲点，看看老爷子长什么样？”
“不用。”老夫子摇头，“我们现在要做的是让帮助发生，但不让帮助留下痕迹。”
他打开电脑，新建了一份文档，标题是《关于设立员工健康支持基金的可行性报告》，内容条理清晰，数据详实，末尾还附上了三家合作医院的意向函。
这份文件没有署名，只标注了“内部参考，勿外传”。
他将文档上传至公司内网共享区，权限设为“董事级可见”，然后顺手转发给了三位独立董事助理，并附言：“供明日会议参考，若有需要可进一步提供案例支撑。”
做完这些，他靠在椅背上，长长呼出一口气。
窗外天色渐暗，办公室的灯自动亮起。他刚准备收拾东西下班，手机又响了。
还是金手指。
他盯着那行字看了两秒，嘴角慢慢扬起来，手指在桌面上轻轻点了两下，像是在打节拍。
这时，大番薯突然推门进来，手里举着一张纸：“夫子哥！林董的助理刚刚打电话来，说她看了你那份倡议书，特别认可，还问能不能安排一次非正式交流，讨论一下‘如何让制度更有温度’。”
老夫子没说话，只是把钢笔 capped 了一下，放进西装内袋。
“你说她是不是被打动了？”大番薯兴奋地问。
“不是被打动。”老夫子站起身，拿起包，“是被推了一把。”
他走到门口，忽然停下，回头看了眼电脑屏幕。
内网公告的点击数刚刚跳到了2376。
他伸手关灯。
黑暗落下的瞬间，手机屏幕又闪了一下。