此时沉浸在自己随便三招两式，就把小秦数码给干死的快感中的孙总完全没有意识到任何危险。
因为年龄比他小，却能让他心甘情愿叫一声金哥的“老板”没有任何不好消息传递给他。
这就说明，事情进展的非常顺利！
小秦数码，这次必死无疑！
他甚至开始想着，将原本每种型号一百台的“特价机型”，改成十台二十台。
对手都已经倒下，没道理再给韭菜让利。
到时候，就说是千盛数码周年庆，用远低于成本的价格亏钱销售，就是用来回馈广大支持的消费者。
但数量有限————
您没买到？
抱一丝，以后您多关注千盛数码的活动，还会有机会的！
这份好心情，直到张总敲开他的办公室。
将厚厚一沓离职申请放到他的面前。
“孙总，今天突然有二十多个人提离职，就连咱们的人事副经理，也找我，说要辞职————”
这件事情太大了，张全根本就不敢隐瞒。
如果就三五个人，甚至十个八个他都能给压下去，可二十多个人，人事副经理都不干了，这也太离谱。
“什么？”孙总的好心情在这一刻荡然无存。
合著刚刚那两个店长，并不是个例？
“我也不清楚发生了什么，我怀疑是许杰，可小秦数码今天发生了那么大的事情，按说不该是他们。”张全说道：“我怀疑，会不会是隔壁森林，看见咱们做数码产品，也反应过来了，想要跟咱家打一打？”
孙总眉头紧锁，他也下意识想到许杰，因为这样大面积的离职明显不可能是个人原因。
要没人挖，绝不会出现这种情况。
除了许杰，其他人应该都没这本事。
可转念一想，此刻的许杰，应该正绞尽脑汁，挖空心思的想要回来才对吧？
想到妻子王总，那次怒不可遏的骂许杰跟赵勇他们是一群白眼狼。
他甚至想，即使继续收留许杰，也一定要好好磋磨一下，决不能那么容易就对他敞开大门。
所以不可能是许杰。
那么就只能是森林老赵！
不过作为千盛数码崛起路上的最大对手，两家当初打得最激烈的时候，也没有过这种规模的相互挖角。
因为他们都相互瞧不上对方！
孙总拿起桌上厚厚一摞离职申请，排在最上面的就是经验丰富的人事副经理。
一直以来，人事方面干活的都是这位，他的侄女，那位人事经理基本就是个摆设，每天就是打着巡店、招聘的旗号各种闲逛。
往下看，刚刚那两个店长、彩扩店长、营业主管、业务主管————
擅长photoshop的、六家店铺中的销售精英。
这上绝大多数名字他都非常熟悉，是这两年经常在公司的各种表彰活动、年会上获得嘉奖的员工。
之前那种公司离开谁都能转的笃定，在这一刻烟消云散。
这位已经成为当代沃尓沃，年龄也不算很大，气场十足的矮个老板，此刻突然生出一股脊背发寒的感觉。
“这是怎么回事？这么多人离职，为什么到现在才说？也没有弄清楚他们到底为什么离职？难道这么多人一个说实话的都没有？”
孙总骤然暴怒。
这哪里是普通离职，这是一场精心蓄谋的、针对千盛数码的屠杀！
是要断他的命根子！
刹那间，他眼神冷厉地看着张全，甚至都有点怀疑这里面有没有张全的事！
“事情发生得很突然，之前一点征兆没有，就是中午开始的，我一直在安抚、在处理，没来得及过来跟您汇报。”
张全冷静地说道：“孙总，关于我的失职，您回头可以处分我，拿掉我这总经理我也认，但现在还是得赶紧想办法，把这问题解决了————”
孙总深吸口气，道：“你有什么想法？”
张全一咬牙：“我之前已经从许杰那打听到小秦数码给出的待遇，的确是整个行业最高的，相信现在全国各地，也是最好的。这么多人离职，明显是有人给出了远超我们的待遇，否则不可能。所以我想————”
“不可能！”孙总当即打断道：“小秦数码纯粹就是在乱来，给那么高待遇还能赚什么钱？房租水电不要钱吗？不交税吗？人员工资、各种活动、年会不花钱吗？森林老赵也是疯了，既然他想玩，不怕亏死，那就随便他————”
“可是————”
“没有什么可是的，要走就让他们走！人事经理也要走是吧？随便！按照公司规定，该多长时间就多长时间，然后在这期间，继续招人，让老人培养新人，带一个，每月多给一百块钱！”
孙总看着这一摞辞职报告，那种被强烈冒犯的愤怒再也控制不住了。
“一群不知好歹的玩意，以为去了森林老赵那能一直拿高薪呢？老赵就是想毁了我！”
“我偏不让他得逞，这些人他愿意养就养，咱们继续招新人，滨海这么大一座城市，有的是人愿意来！”
“接下来这段时间，留下来的人，每个