赵勇想到什么，却是笑笑没开口。
他毕竟是小秦数码第一个店长，除了秦总和许杰之外的“三号人物”，这种出风头的事情，还是交给别人吧。
众人都面面相觑。
刘伟道：“光顾着高兴三十一台的提成，谁还记得你之前说啥了？”
“我也是……”依琳小声说道。
“我听见三十就开始算下个月的收入了。”李娟笑容璨烂。
至于王海英等“学院派”压根就没咋听懂，光顾着拿卖胶卷去比对了，更是未曾留意。
许杰见状，也不打算继续为难大家，刚要自己揭开谜底，却看见高晴晴欲言又止。
“咦？今天酒桌上我托个大，叫你一声弟妹，你是想起来了吗？”他笑着问。
高晴晴说道：“你在说那句话之前有个前置，说的是‘首先’，也就是说，你们公司的福利待遇远不止提成，应该还有其次、再次的吧？”
许杰真被惊到了，用力拍起巴掌，随后众人也都一脸惊讶地看向高晴晴。
掌声热烈。
“我算明白了，不是一家人，不进一家门说的一点没错，弟妹你是这个！”
许杰竖起一根大拇指。
高晴晴微微一笑，也不多话。
“我不卖关子了，”许杰端着分酒器，“秦总除了给出我们高分成，同时，还会给每个正式员工缴纳五险一金。”
包间里顿时传来一阵低低的惊呼声。
主要是刘伟、隋阳、依琳这些人。
宋月跟林楠也都眼睛一亮，若有所思。
身为滨海本地人，从小生长在大城市，他们比其他人更清楚这意味着什么。
他们的父母，祖辈，在一些并不是很赚钱的岗位上兢兢业业，辛苦一辈子，为的不就是这个么？
“我给大家解释下，从今后，生个小病，住院有医保报销；退休以后，有社保工资可以领，老无所忧；买房子的时候更是有公积金可以使用！”
当下贷款购房，尚未形成主流，但众人从字面上也能理解出，这是一笔钱，是公司给他们的福利待遇！
关键听起来，就给人一种很高级的感觉。
就象许杰这几天给他们培训时说的：咱家卖出去的产品必须开发票！
而彼时的千盛，两险一金……都还依然停留在讨论状态，发票，更是能不开就不开。
相比之下，新公司，实在太正规了！
让人瞬间就生出一股强烈的归属感，他们这群销售精英，也第一次，感受到来自高层的重视。
许杰看着已经兴奋起来的赵勇、隋阳等人，以及有些茫然的王海英和赵旭、安雅几个“小朋友”。
“还没完哈，能让你们现在就看到好处，也是秦总给到我们每个人的最大福利来了！”
“公司将在每年年底，拿出年度净利润的百分之十，放入员工分红池，从管理层到普通销售，按照每个人的贡献，在年会上，当场给大家分红！”
“这个净利润，不会象很多人想的那样，做各种手脚，就是去除进货、工资、房租等大项成本之后的盈馀款项。”
“说实话我都有点被吓到，秦总太大气了！”
“海英你们可能不太清楚，娟儿和依琳或许也不知道，拿我前东家千盛数码举例，2000年度，也就是去年，当时还是四家店的情况下，全年销售额就已突破了三千五百万，毛利超过两千万！
而五家店房租加起来也就几十万，人员开支不到三百万，再去除掉一些开销之后的净利润，粗略算算，至少还有一千五百多万净利！
至于今年……已经开到六家店，利润就更多了……”
他看着眼睛彻底亮起来的众人：“百分之十是一百五十万，大家可以算算这是一笔多大的钱？
当然，可能我们没那么多，即便我们明年也有四家店，但销售或许依然比不上底蕴雄厚的千盛数码……
但我给秦总汇报时，制定的销售目标是破千万！利润超过四百万，争取明年年底分红的时候，池子里超过四十万！
然后，大家来分！
而且，在未来，员工分红池，还会随着我们的销量逐年递增！
什么叫团队合作专注创新？我们的目标从来不是老板吃肉员工喝汤。
我们要做的，是大家一起吃肉！
在这座城市生根发芽，长成参天大树！”
卧槽！
别说王海英等人全都听傻了，连从一开始就没打算一直跟秦树，只想着帮帮兄弟，自己也赚点零花钱的林楠，呼吸都急促起来。
妈的！虽然听上去就挺离谱，感觉有点悬，但这也太诱人了吧？
哪怕只能分个一两万，光这笔钱，也比很多人一年工资还高了啊！
更别说，前面还有底薪和提成呢！
我要跟着一起干……岂不是能轻松超越我那收入并不低的爸妈？
“我说完了，此处是不是应该有掌声？”许杰端着分酒器，嘿嘿笑着问道。
这一次，众人心头火焰是真的彻底被点燃了。