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“至于原因？其实并不象大家想象的那么复杂，仅仅是基于理性的现实考量。无论是从起步的薪资待遇、长远的职业发展空间、科研资源的支持力度，还是从未来个人及家庭的生活质量、子女教育环境、父母养老便利等综合因素来看，黎氏集团所能提供给我的，都是一个远超那几家跨国公司的机会、也是更让我心安的未来。更不用说，黎氏集团提供的员工福利住房、学习基金、子女从幼儿园到高中的免费优质教育等全方位、终身制的保障体系，这些都是任何一家跨国公司，在可预见的未来，都难以企及，也无法承诺的。”
她稍微停顿了一下，仿佛在组织语言，然后补充道：“而且，能够参与并见证家乡的历史性发展机遇，用自己的所学回报这片养育我的家乡土地，这种成就感和归属感，是任何高薪职位都无法替代的！”
李梦琪的这番‘理性决择论’，通过各大媒体的直播和报道，在网络上迅速发酵，形成了现象级的传播。
这些话题的视频播放量和微博阅读量短时间内双双突破一亿大关，引发了全社会对新一代人才流动价值观的热烈讨论和深刻反思。
她的选择，象一面镜子，映照出在物质极大丰富、信息高度透明的今天，年轻一代对于‘成功’和‘幸福’的定义，正在发生一场静悄悄的但意义深远的改变。
无数年轻人在相关话题下留言，表达了对李梦琪选择的理解和支持，也反思了自己对职业和生活的规划。
面对持续发酵的热度，黎氏集团展现出了高效的公关能力和坚定的定力。
迅速筹备，在招聘公告发布后的第四十八小时后，集团的新闻发布厅就召开了新闻发布会。
发布会现场座无虚席，连过道都站满了记者，摄象机的灯光将现场照得如同白昼，相机快门的咔嚓声此起彼伏。
县劳动局负责人江建设作为联合新闻发布会主持人，面对台下长枪短炮和无数质疑的目光，显得从容不迫，胸有成竹。
江局长在应对社会上的质疑回应道：“这项政策是经过深思熟虑的阶段性举措。我们的调查显示，寿州府在外务工人员超过六十万，其中相当一部分希望返乡发展。优先解决本地就业，正是践行企业社会责任的具体体现。”
“而且黎氏集团也承诺，在满足本地劳动力回流须求后，后续招聘将逐步、有序地向全联盟优秀人才开放。”
他的发言，配合着手中详实的数据图表支撑，条理清淅，逻辑严密，逐渐扭转了初期的评舆论风向，让更多人开始理解这项政策背后的现实考量与民生温度。
紧接着，黎氏集团人事主管徐玓主任接过话筒。
他是一位年约五十、戴着金丝眼镜、发型一丝不苟的中年男子，说话语速平稳，措辞严谨：“感谢各位媒体朋友对黎氏集团招聘工作的关注。我代表集团人力资源部，就大家关心的招聘标准和流程做几点补充说明。”
徐主任翻开面前的文档夹，用公式化的口吻念道：“本次招聘严格遵循‘公平、公正、公开’的原则，所有岗位均设有明确的任职资格要求和标准化测评流程。针对不同岗位串行，我们设计了差异化的胜任力模型，笔试环节采用全联盟统一题库，面试环节实行三级评审机制，确保人才选拔的科学性和规范性。关于本地优先的条款，这是基于集团现阶段发展战略和履行社会责任的双重考量下制定的特殊政策，已按规定向相关部门完成备案。后续我们将根据集团发展需要，适时调整招聘策略。相关信息都会通过官方渠道第一时间发布。”
徐玓主任的发言严谨、专业，但略显刻板。然而，当下一位发言人起身时，全场目光瞬间被吸引。
只见一位身着干练藏青色职业套装、年纪约莫二十五六岁的女性优雅起身。
她身姿挺拔，步履从容地走向发言席，一头微卷的栗色短发打理得清爽利落，妆容精致而不失大气，嘴角含着一抹自信从容的浅笑，眼神锐利而明亮，扫视全场时自带一股不容置疑的气场。
她调整了一下话筒的高度，动作流畅自然。
“各位媒体朋友，上午好。我是黎氏集团新任命的新闻媒体中心主任，刘艳。”
她的声音清亮悦耳，语速不快不慢，却字字清淅，极具穿透力。
“首先，感谢各位对黎氏集团的厚爱与关注。正如徐主任所言，我们珍视每一位人才的添加，也理解社会各界对我们用人标准的关切。”
她微微停顿，目光与台下的记者们从容交流，继续道：“今天，我想从一个可能被大家忽略的角度来谈谈。黎氏集团所提供的，不仅仅是一份工作，一个住所，我们致力于构建的，是一个‘让价值创造者心安’的生态系统。”
她抬手轻点，身后的大屏幕应声亮起，展示出精心设计的图文。
“大家关注分房，我们更关注房子里的笑声；大家关