不能被巨额开支拖垮。
其中的平衡点在哪里？
他脑海中闪过后世的各种制度，合作社、股份制、绩效工资、积分制……突然，一个念头如闪电般划过。
他转身提拔的护卫队长郭小东道：“小东，通知罗世明、张猛、向虎、刘文秀以及民部衡长，在议事厅召开紧急会议。”
“是！”
成思行自身拥有十五倍普通人的力量，还拥有七倍的敏捷，他还披着钛合金铠甲，普通武器根本伤不到他。
他更不需要亲卫保护他，成思行的亲卫，主要工作就是负责传达命令，同时负责照顾他的生活，如同勤务兵一样。
时间不久，罗世明等人来到议事厅内，众人躬身向成思行行礼。
“拜见堡主！”
成思行摆摆手，开门见山道：“今日找诸位来，是要议一件关乎怀仁堡长远的大事。咱们的规矩，得改了。”
他接着详细分析了当前制度的弊端，指出了民部只管饭不可持续的隐患。
向虎挠挠头：“成大哥，道理俺懂，可要是都发饷，你有那么多银子吗？”
向虎本人陆续被奖励了两千多年银子，这是他以前连想都不敢想的事情，事实上，护卫营老兵，哪怕赏赐再少的也有大几十两银子。
“所以不能简单照搬护卫队的饷银制。”
成思行笑道：“我想了一个新章程，叫怀仁堡贡献积分制，简单来说，就是从今往后，怀仁堡内所有工作，无论护卫、采矿、营建、耕作、匠作，甚至清扫、做饭、照顾伤患，统统折算成贡献积分。”
“积分有何用？”
刘文秀不解地问道。
“用处大了。”
成思行解释道：“咱们怀仁堡要成立一个积分兑换处，用积分可以在兑换处，可兑换粮食、布匹、食盐等生活物资！”
“也可换取医治病患的机会，可用来申请更好的住处，最重要的是积分达到一定额度，可申请转为堡籍，成为怀仁堡正式成员，享受固定月饷和医疗、伤残、保障！”
罗世明眼睛一亮：“堡主的意思是……设置一个门槛？先以积分制激励所有人出力，表现优异，贡献大者才能转为正式成员，享受更好待遇？”
“正是。”
成思行点头道：“比如，一个人每日完成定额工作量，可得十个基础积分，超额完成，额外奖励，若发明改进工具，提高效率，可获大额奖励积分。若在危险时救护同伴，更是重奖。”
“而护卫营的士兵，本就享受月饷，但他们的战斗表现、训练成果、军纪遵守情况，也全部折算成积分。积分可用于兑换更好的兵甲，额外的休假，未来分配田宅的优先权。”
刘文秀拊掌：“堡主英妙，此计甚妙，如此，所有人都能看到希望，只要肯干，积累到足够积分，就能转为正式成员，享受护卫营同等保障。而护卫队之人也不敢懈怠，因为积分关乎他们未来的待遇提升。”
“不仅如此。”
成思行补充道：“我还打算设立家庭积分共享，一户之中，丈夫在护卫队，妻子父母在民部，所有人的积分可合并计算。这样，一家人会更有动力共同为怀仁堡出力，也可以尽快改善生活！”
张朝听得有些迷糊：“就是说，干得多、干得好，就能过得好？”