我叫张三，一名普通的公司职员。我的生命，结束在昨晚11点59分，为了赶在deadle前提交一份屁用没有的周报，我的心脏在点击“发送”的瞬间，同步停止了跳动。
但死亡，并不是终点，它只是把我从“临时工”转正为了“终身制合同工”——字面意义上的终身，即永恒的为奴。
我变成了地缚灵，被束缚在这栋写字楼的17层。我以为我会像电影里那样，飘来飘去，吓唬吓唬加班的同事，享受一下死后的宁静。
我错了，大错特错。
死后第一个清晨，太阳还没升起，一份半透明的、散发着幽幽蓝光、边缘还带着加载动画的excel表格，直接在我（可能是）胸口的位置弹窗展开，伴随着一声清脆的“叮咚”提示音。标题是：《新魂初期绩效考核表（试用期）》。
考核指标包括但不限于：
最下方有一行闪烁的红色小字：「试用期绩效未达标者，将被打入『无效灵工』序列，永久流放至十字路口重复数地砖，或被发配到客服部接听永生永世的投诉电话。」
我的直属上司，是一位清朝的老鬼，自称王经理。他穿着寿衣改的西装，胸口别着一个“工牌”，上面是他泛黄的遗像。他眼眶黑洞洞的，永远夹着一个计算器，说话时带着回音和滋滋的电流杂音，据说是当年熬夜对账猝死的。
“小张啊，”他像一阵阴风飘过来，计算器“归零”声清脆刺耳，指着我的表格，“你这个穿墙成功率只有87，隔壁部门新来的小丽，人家都95了！灵体密度控制要加强啊！你这样怎么竞争‘年度优秀新魂’？你的职业规划呢？”
我试图解释：“王经理，那面墙是承重墙，里面有钢筋，能量损耗比较大……”
“不要给我讲理由！”他的计算器啪啪作响，屏幕上跳出红色的“error”，“我要看数据！数据！把成功率提到92以上，不然扣你‘阴德点’！你的‘灵能续航报告’我也看了，夜间波动太大，是不是偷摸用灵能刷阴阳两界的朋友圈了？”
于是，我开始了我的卷鬼生涯。我苦练穿墙术，对着不同的墙体分析结构密度，绘制《17楼墙体结构及能量损耗热力图》；我苦练悬浮术，从一次悬浮一支笔，到能同时悬浮键盘、鼠标和一杯咖啡（虽然活人喝不到，但架势要足）；我甚至自费（用纸钱）报了“厉啸进阶班”和《微表情管理：如何让你的鬼脸更具职场压迫感》，就为了在惊吓指标上拿高分。
我的生活（鬼生）变成了填不完的报表、开不完的复盘会（在凌晨三点，围着一个熄灭的白板，用寒气写字，讨论“如何优化惊声尖叫的分贝曲线”）、以及永无止境的排名。公司走廊的公告栏上，每周都会更新《灵工绩效龙虎榜》，我的名字总是在中下游徘徊，前面是“销冠”吊死鬼老李（他擅长在厕所隔间制造异响，转化率极高）和“技术流”跳楼鬼小美（她能精准控制血迹的喷溅形状，形成公司logo）。
活人员工小刘，总是最后一个走。他是我最重要的“客户”和“业绩来源”。
一晚，王经理给我下达了s级任务：“小刘最近加班效率低下，思想懈怠，上周的‘灵魂冲击’套餐对他效果不明显。今晚，你必须给他一个‘沉浸式绩效警示体验’。指标：让他发自内心地写出三千字改进计划，且心跳速率需在警示期间提升至120次/分以上，并成功引导他说出‘我热爱工作，工作使我快乐’这句口号。”
我领命而去，感觉灵体都在因kpi而颤抖。
凌晨一点，小刘正对着屏幕打瞌睡，口水快要滴到键盘上。我现身了，但没有用传统的青面獠牙，而是用一个他最熟悉、也最恐惧的形态——一个半透明的、穿着标准工位衬衫的、眼窝深陷的……动态交互式ppt。
ppt的标题是：《关于员工小刘近期工作状态下滑的根因分析及整改方案（灵界特供版）》。
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小刘吓得脸从白到青，又从青到紫，手指在键盘上疯狂敲打，嘴里语无伦次地念叨着：“我改！我马上写计划！求你别滚动了我头晕！我热爱工作！工作使我快乐！啊啊啊——！”
我成功了。超额完成指标，他的心跳冲上了140，改进计划写了五千字，还附赠了三张思维导图。
我正沾沾自喜，准备回去写我的《夜间行动复盘报告》和《灵能消耗成本效益分析》，王经理像一缕青烟般飘了过来，脸上带着一种程式化的、仿佛用尺子画出来的“满意”笑容。
“做得不错，小张。数据很漂亮，惊吓动作也标准化了。你的转正申请，上面批下来了。”他晃了晃一张冒着绿光的批文。
我还没来得及高兴，他递给我一份更厚的、散发着暗金色光芒、仿佛用灵魂装订