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第253章 不懂绩效管理,也配当大师兄?(2 / 2)

时间,一分一秒地流逝。

纯白的空间内,气氛诡异到了极点。猪八戒围着唐三藏,极尽吹捧之能事,不断地“汇报思想”、“表述忠心”。沙悟净则默默地站到了唐三藏身后,用行动表明了自己的立场。

只有孙悟空,像一头被困在笼子里的野兽,焦躁地来回踱步,却始终找不到打破僵局的办法。

终于,那炷香,燃尽了。

唐三藏的真灵投影中,分化出一道信息流,飞出了角斗场。

那是他的“评估报告”。

随后,他转向众人,宣布了考核结果。

“本次内测,无人淘汰。”

孙悟空一愣。

“因为,”唐三藏的声音依旧冰冷,“在规定时间内,本团队成功地‘完成了组织架构重组,并确立了核心指挥系统’。kpi,超额完成。”

所有人,都通过了这场诡异的试炼。

一个以唐三藏为绝对核心,充满了现代企业管理风格的诡异团队,初步建立。孙悟空、猪八戒、沙悟净,心怀鬼胎地,接受了这个现实。

他们脚下的纯白空间开始消散,真灵投影即将回归本体。

就在此时,玄狰的声音,再次在他们所有人的脑海中响起,带着一丝不容置疑的命令口吻。

“恭喜通过内测。”

“现在,发布你们的第一个正式kpi任务。”

“三日之内,完成对东海龙宫的‘资产清算与暴力收购’。”

“顺便,把敖广龙宫门口那块牌匾给我拆了,换成‘盘古集团东海分部’的牌子。”

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