先生也会尽量早点下班分担家务。我会合理安排时间，保证不会因为家庭原因影响工作。如果遇到紧急项目需要加班，我也会提前做好安排，确保工作不受影响。”
“话是这么说，但实际情况往往更复杂。”&bp;王经理的语气带着一丝怀疑，“我们之前也招过几个已婚已育的女员工，刚开始都说能平衡好工作和家庭，可后来要么经常请假，要么工作效率下降，最后不得不离职。我们招一个人不容易，不想花时间培养好了，又因为家庭原因离开。”
林薇的脸瞬间涨红了，想反驳，却不知道该说什么。她知道王经理说的是部分现实，但她不甘心被这样&bp;“一竿子打死”。她想告诉王经理，自己不是那种会因为家庭放弃工作的人，可话到嘴边，却觉得苍白无力。
接下来的面试，林薇的状态明显受到了影响。王经理又问了几个关于&bp;A&bp;产品开发的专业问题，虽然她提前做了准备，却答得磕磕绊绊，有些地方甚至说错了。
“好了，今天的面试就到这里吧。”&bp;王经理合上简历，语气平淡，“我们会在三天内通知你面试结果。”
林薇站起身，说了声&bp;“谢谢”，转身走出会议室。走出写字楼，外面的阳光有些刺眼，她却觉得浑身冰凉。她知道，这次面试大概率是失败了。王经理最后看她的眼神，充满了怀疑和不确定，那眼神像一根针，扎得她心口发疼。
她漫无目的地走在大街上，看着身边来来往往的人，心里充满了失落和迷茫。她不明白，自己明明有丰富的工作经验，明明已经很努力地在弥补技能断层，为什么就因为&bp;“已婚已育”，就得不到一个公平竞争的机会？
手机响了，是张远打来的。“老婆，面试怎么样了？顺利吗？”
听到张远的声音，林薇的眼泪再也忍不住，掉了下来。“面试没通过，”&bp;她哽咽着说，“那个面试官说，担心我因为照顾孩子影响工作，还说他们之前招的已婚已育女员工都做得不好……”
“别难过，”&bp;张远的声音带着心疼，“是他们没眼光，看不到你的能力。咱们再找别的公司，总会有识货的。”
“可我怕，”&bp;林薇吸了吸鼻子，“我怕所有公司都像他们一样，都觉得已婚已育的女性不能好好工作。我怕我再也找不到合适的工作了。”
“不会的，”&bp;张远坚定地说，“你这么优秀，肯定能找到合适的工作。要是实在找不到全职，咱们可以先找兼职做，慢慢积累经验，总会有机会的。你不是一直在接短视频的合作吗？这也是工作，也是在实现自己的价值啊。”
张远的话像一道光，照亮了林薇迷茫的内心。是啊，为什么一定要执着于&bp;“全职坐班”&bp;的工作呢？兼职也可以积累经验，也可以实现自己的价值。她之前做短视频时，不是帮一家母婴&bp;APP&bp;做过优化吗？效果还很好，客户也很满意。或许，她可以从兼职做起，一边积累&bp;A&bp;产品的相关经验，一边寻找合适的全职机会。
想到这里，林薇的心情稍微好了一些。她擦干眼泪，对张远说：“你说得对，我不该只盯着全职工作。我可以先找一些产品相关的兼职，慢慢积累经验。谢谢你，老公。”
挂了电话，林薇转身走进一家咖啡馆，点了一杯咖啡，打开电脑。她在兼职平台上注册了账号，完善了自己的资料，重点突出了自己在产品规划、用户调研、项目管理等方面的经验，以及之前做过的母婴&bp;APP&bp;优化案例。
没想到，刚注册完没多久，就有一家小型创业公司联系她，想请她帮忙优化一款亲子阅读&bp;APP&bp;的用户体验。对方表示，他们公司规模不大，暂时不需要全职产品经理，但希望能有专业人士帮忙梳理产品问题，提出优化方案。
林薇立刻和对方沟通，了解了&bp;APP&bp;的基本情况和存在的问题。对方提到，这款&bp;APP&bp;上线半年，用户下载量还不错，但留存率很低，很多用户反馈&bp;“界面复杂”“内容推荐不精准”。
林薇结合自己的经验，给出了初步的优化思路：简化界面设计，突出核心功能；利用&bp;A&bp;技术分析用户阅读习惯，实现个性化内容推荐；增加亲子互动功能，提高用户粘性。对方对她的思路很满意，当场决定和她合作，约定一周后提交详细的优化方案。
回到家，林薇把面试失败的事告诉了婆婆。本以为婆婆会安慰她，没想到婆婆却笑着说：“找不到全职也好，在家做兼职，既能照顾小糯米，又能做自己喜欢的事，多好啊。以后你忙的时候，妈帮你带孩子，你放心做事就行。”
看着婆婆真诚的笑容，林薇心里暖暖的。她知道，自己能毫无后顾之忧地追求事业，离不开婆婆和张远的支持。
接下来的一周，林薇开始全身心投入到亲子阅读&bp;APP&bp;的优化方案中。每天早上，她趁小糯米还没醒，就开始分析&bp;APP&bp;的用户数据，找出存在的问题；上午，她一边陪小糯米玩，一边在脑