工会代表职工维权、参与调解仲裁等权利。”
“但在实际操作中，工会的作用发挥得并不理想。”
“比如劳动争议案件，职工个人维权成本高、周期长。按理说，工会应该站出来，为职工提供法律援助，代表职工去谈判、仲裁甚至诉讼。”
“可实际情况是，大多数劳动争议，还是职工个人在奔波，工会介入的很少。即使介入了，力度也不够。”
“原因嘛，”
罗斌分析道：
“一方面是工会自身能力不足，缺乏专业的法律人才；另一方面，也可能有些顾虑，怕介入太深，影响和企业、和政府相关部门的关系。”
人社局局长孙厚德接过话茬，他最近因为“明州就业网”成了红人，说话底气也足了些。
“罗局长说的很对。我们人社局在处理劳动监察、社保纠纷时，也很少看到工会的身影。”
“其实很多劳资矛盾，如果工会在前期就能介入调解，完全可能化解在萌芽状态，不至于闹到仲裁甚至打官司的地步。”
几位关键部门的负责人发言下来，基调竟然出奇地一致：
工会现状堪忧，问题很多，作用有限。
基本上都在说工会如何“无能”，如何“弱势”。
所有人的目光，最后都落在了始终沉默不语的市总工会主席陈山河身上。
这位今天会议的主角之一，从开会到现在，一直微闭着眼睛，像是老僧入定，又像是在极力压抑着什么。
郑仪看向他，语气平和地问：
“陈主席，你是工会的老同志了，最了解情况。大家都谈了看法，你也说说？”
陈山河缓缓睁开眼睛，突然，他发出一声短促的冷笑。
“呵……”
这声音在安静的会议室里显得格外刺耳，几位局长的脸色都微微变了。
陈山河抬起头，目光像刀子一样，缓缓扫过刚才发言的秦胜、马国华、罗斌、孙厚德……
他的目光在每个脸上停留片刻，眼神里有无奈，有压不住的火气，更有说不出的心寒。
“都说工会无能……”
陈山河开口了，声音不大，压抑着。
“说工会干部是安置的，是平移过来的，是来养老的……”
“说工会说话不管用，在企业面前直不起腰……”
“说工会看着地位高，实际啥也干不了……”
他一句一句，重复着刚才几位局长话里的内容。
“你们说的，都对！”
陈山河突然抬高了声音：
“工会现在就是这么个熊样！就是个摆设！就是个空壳子！”
马国华、罗斌等人被他这突如其来的爆发惊得目瞪口呆，连秦胜都皱紧了眉头。
“但是！”
陈山河话锋一转，目光变得无比锐利，直刺刚才发言的几人。
“工会为什么会变成今天这个样子？！”
“难道是我们这些工会干部自己愿意变成废物的吗？！”
“难道是我们天生就愿意当当软柿子，当缩头乌龟的吗？！”
他连续几个反问，气势逼人。
“秦部长！”
陈山河猛地指向组织部长秦胜。
“你说工会干部是平移过来的，是来养老的！对，没错！”
“可这些干部，是谁安排过来的？不就是你们组织部考察、任命的吗？！”
“你们明知道工会需要能打仗的干部，为什么还要把那些不懂业务、没有激情的人塞进来？！不就是因为工会是个‘闲单位’，好安排人、好平衡关系吗？！”
秦胜的脸色瞬间变得很难看，他想开口辩解，但陈山河根本不给他机会。
“马主任！”
陈山河又转向国资委主任马国华。
“你说国企工会说话不管用，是‘小马拉大车’！”
“我告诉你，不是车太重，是你们压根就没想给这匹马喂饱料，没想让它真正拉车！”
“那些企业的老总，有一个算一个，哪个不是变着法子的想把工会架空？！”
“工会经费，他们卡着！”
“工会活动，他们敷衍！”
“工会要维护职工权益，他们一句‘要顾全大局’、‘要考虑效益’，就把你顶回来了！”
“而你们国资委呢？你们管着这些企业老板的乌纱帽，你们说一句话，比我们工会说一百句都管用！”
“可你们替工会说过几句话？你们站在工人一边，坚决地支持过工会依法维权吗？！”
马国华的额头开始冒汗，张了张嘴，却没说出话。
“还有罗局长！孙局长！”
陈山河的炮火又转向司法和人社部门。
“法律是给了工会权力，可光有法律条文顶什么用？！”
“工人受了委屈，找工会，工会想帮，可我们有调查权吗？有处罚权吗？”
“我们去了企业，人家门都不一定让你进！说你是‘外来人员’，影响生产！”
“我们想去查账，看看加班费发没发足，人家说这是商业机密！”
“我们想代表职工去打官司，可程序有多复杂