第295楼（马甲：销售狗没人权）：&bp;何止是周总！我听说数字技术BU还在疯狂从我们这边挖行业解决方案专家！开出的条件一个比一个诱人！这是要掏空我们企业B的节奏啊！
第300楼（马甲：陈扒皮受害者联盟）：&bp;联盟成员前来报到！默哀三分钟！
第344楼（马甲：2012实验室第一盲僧）：
“何止是你们企业B！我们2012实验室也惨遭毒手好吗！
公告上平台与支撑组织的副总裁是谁？
徐建明徐总！
原来是我们中央软件院的架构设计与规划部部长！
那是汪剑锋汪总当初三顾茅庐从硅谷请回来的平台型技术和生态战略专家。
业界大名鼎鼎！得，又被陈老板挖走了！
还真应了那句老话，只有起错的名字没有叫错的外号。
扒皮总这挖人的眼光，真是毒辣得像装了雷达，专挖核心中的核心，关键中的关键！
我们好几个重点平台的长期规划都受影响了好吗！”
（痛心疾首.p）
这下轮到研发体系的员工哀鸿遍野：
第345楼（马甲：码农的自我修养）：&bp;徐总走了？！我的天！那我们那个分布式中间件下一代架构谁来牵头评审？
第350楼（马甲：梦想是成为架构师）：&bp;听说徐总过去是要统筹数字技术BU所有产品线的底层技术平台和开发者生态，这盘子太大了，确实需要这种级别的大牛坐镇。
第355楼（马甲：淡定吃瓜）：&bp;所以陈老板是懂技术的，知道哪里有好牛，直接牵走......
第401楼（马甲：理性分析帝）：
“好了好了，大家都冷静一下。
换个角度想，能被陈老板看上，说明周总、徐总他们值这个价！
也说明数字技术BU的战略地位之高，需要顶尖人才去开拓。
水往低处流，人往高处走。
跟着陈老板干新业务，虽然是挑战，但也是巨大的机遇。
总比在原来的地方按部就班强吧？
说不定过几年数字技术BU独立上市或者成为超级独角兽，这些过去的大佬个个都是亿万富翁了，你们现在部门的领导见了都得客客气气。（狗头表情.p）”
第401楼（马甲：牛奶奶不是刘奶奶）：“楼上你想屁吃，还独立上市。”
第460楼（马甲：区小透明）：&bp;听说数字技术BU的办公位标配人体工学椅最新款，显示器都是32寸4K起......（流口水.p）
第465楼（马甲：羡慕使我质壁分离）：&bp;别说了......我已经开始酸了......
第588楼（马甲：佛系划水）：&bp;“我就想知道，现在转岗去数字技术BU还来得及吗？要求高不高？有没有内部推荐渠道？（真诚发问）”
第589楼（马甲：热心网友张大姐）：&bp;同问！我是做测试的，不知道新BU缺不缺人？
第590楼（马甲：可能是个HR）：&bp;楼上想转岗的，建议多关注内部招聘网站，数字技术BU肯定有大把岗位放出。不过竞争估计会非常激烈。
第666楼（马甲：预言家）：&bp;“我赌五毛钱，数字技术BU五年后营收能冲到公司前五！立帖为证！”
第667楼（马甲：赌怪）：&bp;我跟！我赌前三！输了楼里所有人一杯奶茶！
第668楼（马甲：吃瓜群众）：&bp;截图了截图了！坐等明年挖坟！
王磊津津有味地刷着这些或激情澎湃、或理性分析、或幽默吐槽、或“哭惨”抱怨的回复，脸上的笑容就没消失过。
心声社区就是这样，一个微缩的江湖，既有对公司战略的高屋建瓴的分析，也有对个人利益的细微关切，更有华兴人特有的那种苦中作乐、幽默自嘲的精神。
但无论如何，所有人的目光都聚焦在了这个新成立的数字技术BU和它的掌舵人陈默身上。
他能清晰地感受到，社区里弥漫着一种复杂的情绪：有对新技术、新市场突破的兴奋与自豪；
有对加入新赛道、分享红利的期待与渴望；
有对“陈扒皮”挖走自家顶梁柱的“哀怨”与调侃；
更有一种共识，那就是陈老板又憋了个大招，搞了个大新闻。
这种“爽”感，不仅仅来自于看到公司又开辟了一条充满想象空间的新赛道，更来自于一种“与有荣焉”的参与感。
尽管他只是一个网络优化工程师，但通过心声社区，他仿佛也置身于这场变革之中，感受着公司的脉搏，分享着同事们的喜怒哀乐。
这种独特的社区文化，正是华兴凝聚力的一种体现。
他退出了这个热帖，又浏览了一下其他相关帖子。
有技术大牛开的深度帖《浅析高斯数据库在金融核心交易系统面临的挑战与华兴的解决方案》；
有销售同事发的讨论帖《手握数字技术BU产品，如何冲击传统OE市场？》；
有招聘帖《数字技