因为军中不少将领武勋勾结士绅和地方官强占屯田，顺藤摸瓜，先是摸到地方上，再从地方摸到京中。
于谦一纸奏折告到御前，提前开启朝中吏治大整顿。
入冬了，正是各地需要准备冬储和冬季赈灾的时候，锦衣卫和都察院、大理寺都忙疯了，地方抄，京中抄，抄下来的贪银源源不断的送往国库。
朝中吏治一清，不管是惧怕，还是志向高远，反正索贿的官员大量减少。
同时，皇帝下令，减去官员俸禄中的宝钞，全部以白银或铜钱结算，同时，提高了今年官员的炭敬。
其实就是变相的给官员们提高待遇。
国师说了，既要马儿干活，就得让马儿吃饱。
大明官员，尤其是底层官员的俸禄偏低，不利于政务效率。
果然，提高待遇加吏治建设，很快提高官员办事效率。
只是提高的有限。
薛韶终于巡察完江南回京，趁机上书提议添加考核法。
每年定期考核官员，连续三次不达标者罢官，一次警告，二次降职。
此法一出，薛韶成功跃过潘筠成为当朝官员们最讨厌的人，其名声之恶直逼前朝的王振。
官员们普遍觉得薛韶此举是在浪费人力和国力。
“吏部和都察院人手本就不足，从京中到地方，每个官员每年都要考核，人怎么可能够用？”
薛韶道：“只江南一地，吃空饷的官员十中有一，一些位置，俩人、三人做一人的工作竟是正常的，朝中上下，更有四人、五人分担一人的工作量，冗员如此，又怎会没有人用？”
薛韶道：“使考核法，可以将不合适的人擢落，合适的人放到适合的位置上。”
“都是寒窗苦读考出来的举人、进士，又怎会这点学习能力都没有？”薛韶冷酷的道：“要是没有，那就说明他不适合官场，当回家种地。”
于谦率先表示认同，认为这也可以作为吏治的一项工作。
他反问反对的人：“来年恩科预计取士227人，据我所知，吏部还有上一届候官的进士十八人，排队谋官的举人更达一百九十八人，更不要说因为各种原因等待启用的旧官，各部一直喊着缺人，但人却一直谋不到官职，若不解决此事，三年之后，科举还能照常进行吗？”
“这是吏部的责任吧？”
曹鼐没有推卸责任，但他觉得一年一考核太频繁了，提议两年一考核，或者三年一考核。
大家就从考核法该不该立转变为多久考核一次合理。
薛韶建议建设一个全面的机制，一开始便核定标准。
从最细的，公文书写的模式开始，要求官员清楚明白的表述事情，可以提高办事效率；同时，各级官员可以错开考试时间，每年进行官员考核
他们从年前讨论到春闱开始，又讨论到殿试结束。
群策群力之下，终于确定了考核法的规则。
这一批恩科进士就是试验品。
成功考中进士，成为大明一员公务员的潘岳叹息一声，重新拿起书册，不过这次，他看的是吏部编撰的考核法。
潘筠偷溜回来和父兄吃晚饭时，潘岳正拿着笔在试着做答卷，旁边，潘洪眼睛通红，比他还要努力。
因为父子俩都太过努力，以至于家中冷锅冷灶，晚饭只有一个饭团和两个水煮鸡蛋。
潘筠都惊呆了，先跑到街上给他们买了一只烤鸭，这才坐到他们对面问：“你们这是干嘛呢？”
潘岳：“下个月二十，吏部要考试，所有新晋进士都要参加，考核通过了才开始授官。”
他道：“现在除了状元、榜眼和探花被授以官职，二甲、三甲进士都在等着考试呢。”
这一次恩科卧虎藏龙，出了一个三元及第的商辂，潘岳很幸运的挂在二甲倒数第二名，要是外放，一个县令是够得上的。
潘岳也知道，京中有潘筠在，他有所作为，最好办法的就是外放。
否则，他就得走奸臣路子，仗着潘筠大干特干，才能把内心的想法实现。
潘岳同情的看了父亲一眼，道：“我还算好的，毕竟年轻，学东西也快，父亲就他也要考试。”
潘筠挑眉，她最近侧重于修炼，皇帝是问过她，官员考核法成不成？
她早看不惯大明的官场，累的人极累，一个人要干两三个人的事；轻松的人极轻松，每天摸鱼聊天，或是直接吃空饷。
没错，点的就是朝中的权n代们。
因为是自己卜出来的吉卦，潘筠心虚的看了眼受累的父亲，讨好的将烤鸭推到俩人面前：“请你们吃。”
潘洪却不觉得累，反而雄心勃勃：“考试而已，小年轻们，别以为我们年纪大的就比不过你们，真考试，你们未必及我等。”
因为吏部编撰的考核法很符合官场实际，不过是将一些规矩书面化，固定住规矩。
要知道，潘洪可是当了十馀年官的，对官场的各种规则都摸得很清，仅仅是公文模板这一块，他就能碾压潘岳。
写公文可不象做文章。