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这些问题，他决定采取一系列果断的措施来解决。他首先对集团的管理层进行了调整，选拔了一批有能力、有担当的年轻人才担任重要职务。同时，他加强了内部的培训和激励机制，激发员工的创新和工作热情。对于竞争对手的联合，靓坤则通过加强技术创新和市场推广，进一步拉大与对手的差距，让他们的阴谋无法得逞。
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