知道，对方的话并没有丝毫水份……同样是二级单位，大华公司和临盘采油厂的实际份量有着一道令人绝望的沟壑，而同样是正处级干部，身为总经理的黄总和杨默也并没有太多的可比性。
因此张俊并没有露出一个临盘采油厂职工应有的不忿表情，而是略带奇怪地问道：“既然不是为了支持你的工作，那么杨总你为什么一上来就要我们采油厂筹措至少5000万给新基金公司那边呢？”
对待小胖子，杨默明显要没有保留的多，当下耸了耸肩：“原本我是觉得临邑炼油厂那边成为了新基金公司的发起单位后，采油厂这边以后的情况可能会比较被动，因此想要送你们一份礼物……毕竟我说到底也是钻探公司的一员，而钻探公司对于你们两家兄弟单位的态度，你们也是明了的。”
“但实话实说，既然你们无意于此，那我也不便勉强，所以我刚才说的到时候不要埋怨我就好，并不是向你们施压，而是的的确确希望你们以后不要说我见死不救就好。”
这番在外人听起来不知所谓的话，落在黄总等人耳朵里，却是一下子警醒了起来。
前文说过，虽然号称天下国企是一家，但实际上，许多国企之间的关系并没有那么来的融洽，而且就跟同一企业但不同部门之间的矛盾往往会来的更深一样，像临盘采油厂和临邑炼油厂这种近在咫尺，但当下又统属齐鲁石油一系的单位，因为某些原因，关系更是有些拧巴。
不过拧巴归拧巴，临邑炼油厂出人意料地成为新基金公司的发起单位之一，固然能够让他们以后在名气上压住临盘采油厂一筹，但是杨默所说的“见死不救”却又是怎么个道理，貌似临邑采油厂再出风头，也不至于对采油厂这边产生什么威胁吧？
听到张健君顺理成章地问出了这个大家都疑惑的问题，杨默只是不置可否地一笑：“有些事情，却是不好说的很……减员增效工作小组早在去年年底就定出来的那份计划表，你们应该也略有耳闻吧？”
减员增效工作小组？
听到这个令所有下级部门头皮发麻的名字，黄总三人对视了一眼，然后轻轻点了点头。
“第一年，也就是1990年，计划优化职工7.1万人；”
“第二年，1991年，计划优化职工5万人；”
“第三年，1992年，计划优化职工4.2万人；”
“第四年……”
仿佛是没有任何保密意识似的，杨默毫无保留地将那份计划表上的一组组数字报了出来，表情却有些诡异：“咱们国企一系的做派，大家都是了解的，既然去年的会上已经正式批准和通过了这份决议，那么除非是遇到重大变故，那么无论如何，这个计划都会按时按量、不打折扣地去推进和完成的……也就是说，除非是上级发令，否则齐鲁石油系统都会在五年内，如实完成共计20万职工的优化和分流计划！”
着重把20万这个令人背后起鸡皮疙瘩的数字点了出来，杨默笑了笑：
“可问题来了，虽然总共要优化、分流20万职工，但这20万却不是每家下级单位里平均摊派的，而是有少有多；”
“虽然计算方法有些复杂，也有许多其它因素掺杂其中，但整体来说，还是以每家二级单位的人均综合效益作为主要衡量标准，人均效益差的单位就多优化一些职工，人均效益好的单位就少优化一些职工，甚至是不优化职工。”
“所以你们想过一个问题没有，当初指挥部定这个计划的时候，采用的都是区域+单位的综合考量方式去分解每年的优化指标的……在临邑这一片地头上，主要的石油单位就那么三家，而钻探公司又不归指挥部管，所以隶属于齐鲁石油一系的便只剩下了你们和临邑炼油厂这两家主要单位；”
“眼下临邑炼油厂已经成为了德州新基金公司的发起单位之一，身为其中的一员，我很清楚最多半年以后，那边就会凭借着项目预期分红和三产业务，将其人均效益值拔升一大截……到了那时候，如果你们临盘采油厂还是在原地踏步的话，那些优化指标，最终会朝着哪家单位倾斜？”
嘶~！
听到杨默这再直白不过的暗示，在场几人忍不住倒抽一口凉气。
彼减则己增，这是一个再简单不过的道理。
即便是临盘采油厂的效益在整个齐鲁石油系统里面位于中游，到时候肯定不可能把所有的优化指标落在自己身上，而是会向其余效益较差的地区匀散一点，但那些陡然激增了一大截的优化指标，也足够让采油厂的管理层集体崩溃。
一想到届时自己会面临的各种抗议和言诽，黄总背后的冷汗都冒出来了。
他并不怀疑杨默是在吓唬自己，这个年轻人或许在其它方面有着种种令人腹诽的东西，但在赚钱这一块，他敢在这个地头上说第二，就没有人敢说第一；
所以，即便是对方自始至终都没说那家即将成立的基金公司到底是干嘛的，但杨默既然敢说半年以后，临邑炼油厂那边的人均效益可以提升一大截，那就绝对会提升一大截，然后在这这块把他们临盘采油厂远远甩在身后！
因此不等张健君继续问下去，他便直接插嘴了