> “也不熟悉本地民间的各种风俗习惯和忌讳，单纯的适应就需要很长时间。 “非基层吏员不需要与百姓直接接触，海外移民的百姓普遍能说官话，所以不需要考虑语言问题。 “二是对于本土的基层吏员，首先实行定期按比例强制汰制度。 “无论考核评价如何，都要在任职一定期限后都要直接裁汰，因为他们的评价不一定是真实的。 “评价优良的，可以选择调去异地衙门任职，要么和评价中差的同时卸任。 “评价优良的吏员，卸任一定年限后可以再次申请就任。 “这样做，会让基层机构人员无法长期稳定，让基层办事人员始终在不断更替换代。 “也会让无意于去异地任职的人，从一开始就不会选择去当吏员。 “大明的读书人足够多，淘汰掉不愿意去异地的人后，应该仍然能够招募到足够的办事人员。 “第三是逐步实现本土基层吏员的异地任职制度。 “大明的小学教育是免费的，不能说官话的基本都是老人了，数量还会不断地减少。 “实际来衙门办事的人，会越来越多的能够说官话，可以随着这个过程逐步实现基层吏员异地任职。”