不回地说道，“你们又该如何确定我们现在处于的是100%纯正的现实世界呢？” 小剧场其三百三十： 某年某月某日周二，傍晚 宋岚以公会代表的身份第一次参加了会议，他自信而又勇敢地在会议上提出了自己的主张。 第二区的美食节在即，评议会应当充分向联合政府展示他们的人文关怀，为公职部门的美食爱好者们批准假期。 这个大胆得有些过头了的提案，导致陆湘在会议后被点名留了下来。 “你不是说你已经搞定他了么？为什么他一进评议会就提出这种无理的要求？” 评议长在办公室里板起脸来。 他们希望公会代表能够起到作用，呼吁所有人努力加班，塑造出一个良好的、勤奋的职场环境，可这个宋岚倒好，他们还没来得及开口，这家伙就已经开始呼吁放假了。 “评议长，你听说过温水煮青蛙的策略么？” 面对诘问陆湘应答如流，“宋岚是一个吃软不吃硬的人，强硬的手段对他无效，因此我们要反其道而行。” “怎么个反其道而行？” “一开始我们可以先批准他的提案，让他掉以轻心。” “很好，那我们该怎么控制住他？” “这就是温水煮青蛙的精妙之处，他的积极性会被调动起来，今后每次都会准时出席会议，甚至根本意识不到已经落入了我们的圈套，日复一日，年复一年，就这样持续到二十、三十年之后，一直到他退休的那一天，我们不动声色，就像是什么都没有发生过。”